Stefan Liebig von backup jobs agency zum einflussreichsten Recruiter auf dem slowakischen LinkedIn ernannt
Mehr als nur Recruiting: Wie Stefan Liebig LinkedIn für Employer Branding nutzt
Recruiting – ohne Stress und Qualitätsverluste!
Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen. Laut der Bundesagentur für Arbeit wurden im November 2024 rund 668.000 offene Stellen gemeldet.
Doch es gibt Hoffnung: Laut der Wechselwilligkeitsstudie von forsa sind 37 % der Arbeitnehmer bereit, den Job zu wechseln. Diese Zielgruppe bietet Unternehmen die Chance, mit gezielten Recruiting-Maßnahmen das Missverhältnis zwischen offenen Stellen und Fachkräftemangel
Diversität in deutschen Unternehmen
Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung
KI revolutioniert HR: Effizienz & neue Herausforderungen
Wie verändert Künstliche Intelligenz den Personalbereich? Vorteile, Herausforderungen und ethische Aspekten der digitalen Transformation
Spitzenkräfte „ziehen nicht von alleine“ – Recruiting ist wie eine perfekte Teezeremonie
Warum Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand lieber zum Telefonhörer greift
Par Excellence Marketing GmbH: Social Media Recruiting als Antwort auf den Fachkräftemangel
Der Erfolg von Social Media Recruiting liegt nicht in der Masse, sondern in der gezielten Ansprache.
Wiener Start-up JobTreffer gewinnt den HR-Award in der Kategorie „Newcomer des Jahres“
"Dieser Award ist für uns der Startschuss! Wir sind stolz darauf, von so erfahrenen Fachleuten gewürdigt zu werden und freuen uns darauf, die HR-Welt nachhaltig zu bereichern und zu verändern", freut sich Martin Kügler, CEO von JobTreffer.
Von der Marke zum Mitarbeiter-Magneten: Max Weiß über modernes Recruiting
* Von der Marke zum Arbeitgebermagneten: Social Media als Hebel im Recruiting
* Warum auch kleine Unternehmen von Social-Media-Marketing profitieren
karriere101 – Recruiting leicht gemacht!
Die Karrieremesse für Schüler:innen, Studierende und Young Professionals
Mehr Personalentwicklung – weniger Recruiting
Effizienz und Kompetenzentwicklung lösen Fachkräftemangel
