Die TQU Akademie GmbH in Ulm heißt ab 1. September 2010 stw unisono training+consulting GmbH. Das Unternehmen bietet wie bisher anerkannte Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung für Qualitätsmanagement und soziale Kompetenz. Mehr Raum bekommt die Praxisberatung und Projektbegleitung.
(Waldkraiburg) – Zum Thema vtiger CRM führt die Different Solutions GmbH am
09.September 2010 die zweite vtiger CRM Schulung in Deutschland durch.
Ziel des Kurses ist es Kenntnisse der Anwendungen zu vermitteln die erforderlich sind, um
ein CRM-Projekt mit vtiger CRM erfolgreich umzusetzen.
Profitabilität, Auslastung, Wirtschaftlichkeit – bei unserem zweitägigen Coaching dreht sich alles um jene Hard Facts, die Sie für die erfolgreiche Steuerung Ihre Spas benötigen. In Kooperation mit Spa eMotion, der Unternehmensberatung für Spa und Gesundheitsdienstleistungen, zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Spa in ein Profitcenter verwandeln. Lernen Sie, wie Sie relevante Kennzahlen und Steuerungsgrößen erfassen, interpretieren und in der operativen Führung
Die MAGIX Akademie bietet 165 neue Kurse in Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Das aktualisierte und erweiterte Angebot umfasst Kurse in mehr als 30 Städten
Die Network-Karriere stellt in einer fortlaufenden Serie die Ausbildungsprogramme der Direktvertriebsunternehmen vor: In der September-Ausgabe wird über das Konzept von LR Health & Beauty Systems berichtet.
Viele Unternehmen spüren derzeit die Auswirkungen der Finanzkrise. In Zeiten wie diesen ist der konsequente Blick auf die Kostenseite überlebenswichtig. Einen erheblichen Kostenfaktor stellen oftmals Dienstleistungen, die von Externen angekauft werden, dar. Beispielsweise die Budgets, die an Werbeagenturen oder Grafiker gehen, die dann im Gegenzug Druckerzeugnisse wie Anzeigen, Broschüren oder Flyer erstellen. Allerdings ist vielen Unternehmern nicht bewusst, dass sich gerade in d
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust.