Qualitätsmanagement: Diplomaten in Sachen Exzellenz gesucht
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2012
Persönlichkeitsentwicklung an der Hochschule
Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen in der akademischen Ausbildung
Unternehmer holen sich Aus- und Weiterbildungskompetenz der Eckert Schulen ins Haus
„Jede Firma bekommt die Mitarbeiter, die sie verdient.“ Der Vertriebsleiter der Eckert Seminar & Training GmbH, Karl-Ludwig Radlinger, zitiert gerne die berühmte Managertrainerin Vera Birkenbiehl. Besonders, wenn es um sein „Leib- und Magenthema“ Personalentwicklung geht. Letztere hat sich für die Bildungsexperten in Regenstauf mehr und mehr zu einem wichtigen Punkt im Portfolio der Weiterbildung heraus kristallisiert. Im Fokus sind dabei bereits die Auszubildenden.
Firmen holen s
Berufliche Weiterbildung: Zeit- und Gesundheitsmanagement werden wichtiger
Management Circle-Studie untersucht Bedeutung, Akzeptanz und Nutzen von Webinaren
Personalauswahl im IT-Vertrieb, Vertriebstraining und Führungskräftetraining: Die Suche nach den Besten
Winkler Consulting IT schafft spezielles Ausbildungsprogramm für Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter sowie für Berater und Techniker im vertriebsnahen Umfeld
„Soft Skills werden heute überall erwartet, aber nirgendwo richtig ausgebildet.“
Erfolg im Beruf basiert zu 50 Prozent auf fachlicher Kompetenz, heißt es. Die andere Hälfte sind Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit, persönliche und soziale Kompetenzen. Sie werden immer wichtiger, daher werden sie in Einstellungstests und Assessment Centern oft abgefragt. Aber sie werden nirgendwo richtig ausgebildet.
Besonders Schulabgänger, Azubis und Berufseinsteiger nach der Uni würden sehr davon profitieren. Dies war für Dr. Beate-Claudia Fra
Management Circle lädt zur „Characters 2010“ ein
3. Deutscher Persönlichkeitskongress am 29. und 30. November in München
