Thomas Eckardt ist Entdecker und Visionär. Als Coach kennt er sich in Sachen Motivation und Erfolg bestens aus. Der Diplom-Psychologe nimmt seine Botschaft ernst: Erfolg ist menschlich!
Supervision und Coaching gewinnen als Unterstützung für Leitung und Teams zunehmend an Bedeutung. Sie sorgen für Handlungssicherheit, gute Arbeitsatmosphäre, Effizienz und Qualitätssicherung.
Supervision ist ein Beratungsformat für Menschen, die mit Menschen arbeiten. Sie bewirkt die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsqualität. Zufriedenheit und Identifikation mit den Zielen steigen.
"Fuchsvision – Ihr Partner für Lernbegleitung, Coaching, Supervision – Persönlichkeitsentwicklung und Personalentfaltung. Ich unterstütze Ihre persönliche und berufliche Entwicklung auch Online!"
Am 5. Dezember 2019 lädt 9 Levels Deutschland zu einem Supervisionsworkshop in Köln ein. Die Veranstaltung richtet sich an zertifizierte 9 Levels-Berater, die das Analysetool noch stärker in die Anwendung bringen wollen. Sonja Wittig – Geschäftsführerin und erfahrene 9 Levels-Ausbilderin – führt durch den Tag. Unter ihrer Moderation können sich die Teilnehmer mit anderen Beratern […]
Die Natur gestaltet seit Millionen von Jahren ihre lebendigen Organismen höchst effizient, sowohl nachhaltig als auch gemeinwohlorientiert. Es stellt sich also die Frage, ob es nicht Sinn machen würde, die Natur als eine besonders erfolgreiche Unternehmerin anzusehen, die für andere Unternehmer jede Menge Rat zu bieten hat. Doch wie kann man das erfolgreiche Wachstumskonzept der […]
Ulm/Frankfurt. Neben bekannten Pfaden auch neue Wege gehen, dass vollzieht jetzt die Fröhlich Management GmbH mit der Erweiterung ihres Dienstleistungsportfolios. Das Unternehmen mit Firmensitzen in Ulm und Frankfurt bietet neuerdings nicht nur Interim Management (IM) in Kliniken, Reha-Zentren und Altenhilfeeinrichtungen an, sondern ab sofort auch in Kindertagesstätten und anderen pädagogischen Einrichtungen. Zu den neuen Leistungen, […]
In keinem Arbeitsvertrag ist fixiert, dass der Chef auch loben muss – dennoch wird es immer wieder eingefordert und bietet Zündstoff für Konflikte.
Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe.
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltes Team auch zusammen zu führen – dabei sind Konflikte unvermeidlich
