Das SMS Voting verschlankt nicht nur die Tagungsmappen und schont damit Geldbeutel und Umwelt, sondern ermöglicht eine vollends interaktive Gestaltung diverser Veranstaltungsformate.
Nach seiner Neupositionierung als erster Anbieter von „Multi-Level-Dokumentation“ hat DOCUFY auf der tekom Jahrestagung 2016 in Stuttgart gezeigt, was dieses neue Konzept für Kunden, Interessenten und Partner bedeutet: Mithilfe der Softwarelösungen von DOCUFY werden Unternehmen auf einen Schlag digital und damit Industrie 4.0-fähig. Selbst hochmoderne Anwendungen wie Augmented Reality sind dann kein fernes Zukunftsszenario mehr, sondern einfach und schnell bereits heute umsetzbar.
Spontane und anonyme Umfragen und Stimmungsbilder mit dem SMS Live Voting – per SMS oder mobiler Website mitmachen und voten.
DOCUFY betritt mit seinem neuen COSIMA-Release 6.5 ein neues Level: Die einst nur für die Technische Dokumentation entworfene Softwarelösung wird im Rahmen der neuen „Multi-Level-Dokumentation“ von DOCUFY zum unternehmensweiten Wissenspool für Digitale Unternehmen. COSIMA fungiert dabei als Herzstück der aufeinander abgestimmten Produktkette.
Katharina Gerlach – Moderatorin und Journalistin
DOCUFY betritt mit seinem neuen COSIMA-Release 6.5 ein neues Level: Die einst nur für die Technische Dokumentation entworfene Softwarelösung wird im Rahmen der neuen „Multi-Level-Dokumentation“ von DOCUFY zum unternehmensweiten Wissenspool für Digitale Unternehmen. COSIMA fungiert dabei als Herzstück der aufeinander abgestimmten Produktkette.
Gerade die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) müssen sich den Herausforderungen der Digitalisierung stellen. Der Bundesverband Die KMU-Berater diskutiert auf seiner Herbstfachtagung 2016 Fragen der Unterstützung für KMU bei der Digitalisierung.
Der 7. Kindermedienkongress der Akademie der Deutschen Medien am 14. November 2016
Aus aktuellem Anlass: Medienrechtstagung am 13. September 2016
Führung soll heutzutage emotional intelligent, auf die einzelnen Individuen angepasst und inspirierend sein sowie alle Mitarbeiter einbinden. Insbesondere im mittleren Management ist das eine große Herausforderung, da permanent zwischen den Vorgesetzen und den Teams zu vermitteln ist. Das dafür notwendige Verständnis von sozialen Prozessen ebenso wie die kommunikativen Fähigkeiten schult die Veranstaltung „real estate Führungsexzellenz im mittleren Management“ der
