Neue IWG-Studie: Hybrides Arbeiten schlägt Gehalt im Wettbewerb um Tech-Talente in Deutschland
Im Wettbewerb um Tech-Fachkräfte zählen flexible Arbeitsbedingungen heute mehr als das Gehalt allein. Zugleich gewinnen anwendungsbezogene Tech-Skills an Bedeutung, während Künstliche Intelligenz die Anforderungen an Arbeit und Karriere neu definiert. Gleichzeitig ist für Unternehmen in Deutschland Flexibilität längst kein Zusatzangebot mehr, sondern ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Mehr als drei Viertel (78%) der befragten Führungskräfte sehen hy
