Regelmäßige Gespräche dienen nicht nur dem gegenseitigen Austausch: Vorgesetzte und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Entwicklungen gemeinsam zu steuern. Böse Überraschungen werden somit vermieden.
Dale Carnegie Convention in Tokio beschäftigte sich mit dem Thema disruptive Innovationen
Heidelberg | 14. Januar 2016 | Jeder, der ein offenes Seminar bei der GFN AG bucht, erhält einen einjährigen Gratiszugang zu 600 Fachbüchern aus den Bereichen Business, persönliche Entwicklung und IT. Damit zeigt das Unternehmen seinen Kunden und Interessenten, dass der Leitsatz „GFN – Einfach mehr Leistung.“ keine leere Formel ist.
600 E-Books aus den Bereichen IT, persönliche Entwicklung und Business stehen allen Kunden der GFN AG für ein Jahr lang gratis zur Ve
Aus der Praxis
Laupheim – Wie jedes Jahr lud der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks auch 2015 die Friseurgesellen zum Persönlichen Leistungswettbewerb und bot ihnen so die Möglichkeit, ihr Können unter Beweis zu stellen und das in der Ausbildung Erlernte zu zeigen. Die Wettbewerbe wurden an Bergmann Trainingsköpfen durchgeführt und es wurde geschnitten, toupiert, gestylt, geföhnt und gefärbt was das Zeug – oder eben der Übungskopf hielt. Bergmann gratuliert al
Kommunikation- Führung-Management-Einzigartigkeit-Unternehmensentwicklung
Motivation als Führungsinstrument: Bernhard Patter entwickelte Lösungsansätze, wie aus Demotivation Motivation werden kann und wie Manager ihre Mitarbeiter für das Unternehmen begeistern können.
Haufe Akademie stellt neues Gesamtprogramm mit erweitertem Themen- und Leistungsspektrum vor
mit Deutscher Luftschiff Rettung gestartet
Maximaler Lernerfolg in dreitägiger Hypnose Ausbildung vom 4.-6. Dezember 2015 in Zürich in Kleingruppen und zwei Trainern
