Das Bewerbertraining für den stressfreien Start ins Berufsleben
Wichtige Themen für eine erfolgreiche Bewerbung werden besprochen und konkret an Beispielen geübt: Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, moderne Umgangsformen, Einstellungstest.
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Mit Wort, Gestik und Charisma überzeugen, Präsentation zum Dialog machen
Silber und Gold-Sonderpreis für Personalkonzept "Next Generation"
Das KUS, Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm, ist ein es Tochterunternehmen des Landkreises Pfaffenhofen und bietet Dienstleistungen rund um das Thema Wirtschaftsentwicklung an. Seit kurzem ist das KUS offizieller Partner der Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland. Auf dem Unternehmerforum des Landkreises Pfaffenhofen am 22. Oktober 2015 in Münchsmünster übergab Kurt Mosen vom Regionalnetzwerk der Offensive Mittelstand Bayern die Partne
Giengener Unternehmen engagiert sich für die Prinzipien ehrbaren Kaufmannstums und beweist täglich ethisches Handeln in der Praxis
Wettbewerbsanalysen werden in Unternehmen vor allem im strategischen Management für Zwecke der Strategieanalyse und der Strategieplanung, im Marketing und Vertrieb sowie im Produktmanagement eingesetzt. YouTube-Video erläutert Funktionen und Instrumente der Wettbewerbsanalyse und stellt ein dazu passendes Trainingsangebot vor.
Wenn im Büro mal wieder die Erkältung nicht Halt macht, passt der Erkältungsknigge, die aktuelle Empfehlung des Arbeitskreis Umgangsformen International:
Das auf Projektmanagement in der IT-Branche spezialisierte Münchner Beratungsunternehmen EBH hat mit INSiRA© ein Analysetool entwickelt, das Unternehmen jeder Größe bei ihren Projektvorhaben unterstützt. Die eigene Projektkultur wird anhand individueller Kennzahlen und eines Benchmark-Vergleichs transparent gemacht. Planungssicherheit für zukünftige Projekte sowie Begleitung bis hin zum Krisenmanagement bei laufenden Projekten sind Bestandteil des umfassenden
IT Training ist wie ein Personal Training für sich und das Unternehmen. Vulkan IT möchte Ihnen helfen, Zeit zu sparen und dabei ein effektives Training zu bekommen. Gerade für Industrie und Mittelstand ist dies zu empfehlen da wir Ihnen ein High End Training bieten. Wir wissen, dass kein Unternehmen dem anderen gleicht. Unternehmen haben eigene Zielsetzungen, Herausforderungen, Abläufe und einen eigenen IT-Trainings-Bedarf.
Zwölf Jahre – zwölf Prozent. Im zwölften Jahr seines Bestehens startet edulab mit mehr als 200 neuen offenen Seminar-Terminen in das Herbst-Winter-Seminar-Programm 2015-2016 – auf ausgewählte Angebote sind dabei bis 31.10. Sonderpreise möglich. Neben …