Deutsches Institut für Finanzberatung Dr. Grommisch GmbH erweitert das Aus- und Weiterbildungsangebot im Inhouse-Bereich sowie das Angebot für Vorbereitungslehrgänge auf IHK-Prüfungen.
Im Rahmen seines Trainingsportfolios im Bereich des strategischen Marketings bietet die Managementberatung Winfried Kempfle Marketing Services sogenannte funktionsorientierte Trainings an. Diese Trainings sind speziell auf die Aufgaben und Bedürfnisse bestimmter unternehmerischer Funktionen zugeschnitten, in denen regelmäßig auch ein strategischer und marktorientierter Denkansatz erforderlich ist.
Wie kleine und mittelständische Unternehmen sicherstellen, dass ihr Personal stets auf dem aktuellen Wissenstand zum Thema IT-Sicherheit ist. Das Unternehmen Schneider&Wulf EDV-Beratung stellt hierzu seine effiziente und effektive Methode zur Mitarbeiter-Sensibilisierung vor und bietet diese – kostenfrei – zur Nutzung an.
"Stärken Sie die Qualität Ihrer inneren Räume", lautet im April das Motto des Systemischen Erfolgstrainings von Renate Rosalia Dietrich, Inhaberin von LebensRaumQualität (http://www.Lebensraumqualitaet.de) . Veranstaltungstermin ist der 5. und 6. April 2014. Das Training findet im FREIRAUM pur natur in Margetshöchheim statt.
Im Mittelpunkt der Systemischen Erfolgstrainings (SET) stehen die privaten und beruflichen Ziele und Lebensvisionen der Teilnehmer. Die
Die prozessorientierten Trainings sind als 2-tägige Veranstaltungen konzipiert mit dem Ziel, bestimmte typische und immer wiederkehrende Aufgaben bzw. Prozesse im strategischen Marketing intensiv zu beleuchten. Die Teilnehmer sollen dabei speziell die Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge kennenlernen und trainieren, die im Rahmen des betreffenden Prozesses zur Anwendung kommen und die für eine effiziente Erledigung dieser Aufgaben entscheidend sind.
Die Depression kam für Elke Steiss aus heiterem Himmel. Arbeit wäre die beste Therapie, aber ein Neuanfang war alleine nicht möglich. Hilfe fand Steiss im Beruflichen Trainingszentrum in Stuttgart.
Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist. Auf diesem Weg werden Leistungen wahrgenommen und können auch entsprechend anerkannt werden.