Die Interessenvertretung der kommunalen
Städtereinigung feiert heute ihr 100-jähriges Jubiläum. Patrick
Hasenkamp, Vizepräsident des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU):
"100 Jahre Verbandsgeschichte sind 100 Jahre voller Innovationen. Die
Ver- und Entsorgung ist seit vielen Jahrzehnten flächendeckend und
zuverlässig. Sie ist nachhaltig, transparent und für alle
Bevölkerungsschichten bezahlbar."
Der Veränderungsdruck in den Unternehmen wächst kontinuierlich.
Das Magazin "SwarmMind" bietet Ansätze und zeigt Lösungen auf, wie es
Unternehmen gelingen kann, die kollektive Intelligenz der Belegschaft
für neue, erfolgreiche Geschäftsmodelle zu nutzen.
Kann die Schwarmintelligenz der Wirtschaft in einem zunehmend
härteren Wettbewerb Methoden und Möglichkeiten an die Hand geben, um
künftigen Herausforderungen gewachsen zu sein? M
– 75 Unternehmen in der Endrunde des begehrten Unternehmerpreises
– Wirtschaftspreis würdigt Innovationskraft und persönliches
Engagement
– Preisverleihung am 21. September in der Alten Oper Frankfurt
Beeindruckende Wachstumsraten, hohe Innovationskraft und soziales
Engagement: Zum 16. Mal kürt die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft
Ernst & Young die besten mittelständischen Unternehmer Deutschlands.
Nach einer mehrstufigen, strengen Auswahl
– 75 Unternehmen in der Endrunde des begehrten Unternehmerpreises
– Wirtschaftspreis würdigt Innovationskraft und persönliches
Engagement
– Preisverleihung am 21. September in der Alten Oper Frankfurt
Beeindruckende Wachstumsraten, hohe Innovationskraft und soziales
Engagement: Zum 16. Mal kürt die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft
Ernst & Young die besten mittelständischen Unternehmer Deutschlands.
Nach einer mehrstufigen, strengen Auswahl
Für Jobsuchende in Deutschland bieten sich in den letzten drei
Monaten des Jahres gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Das ist
das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers. Danach ist
bis Jahresende mit einer stabilen Einstellungsbereitschaft der
Arbeitgeber zu rechnen: Der saisonbereinigte
Netto-Beschäftigungsausblick für das vierte Quartal 2012 erreicht
einen Wert von + 5 und hat sich seit dem letzten
Arbeitsmarktbarometer um einen Punkt verbessert. I
CSC (NYSE: CSC) hat
heute die Unterzeichnung eines Master-Service-Vertrages über IT-
Applikations-Dienste mit der Zurich Insurance Group, einem der
weltweit größten Erstversicherer, mitgeteilt. Der Vertrag ersetzt die
bestehende Vereinbarung aus dem Juli 2004 und deckt
Applikations-Wartung und Entwicklungsdienste in der Schweiz, Kanada,
Deutschland, Italien, Großbritannien und den USA ab.
Der Vertrag hat eine Laufzeit von sieben Jahren mit einer
Verlängerungs
Für viele junge Start-up-Gründer ist gerade der Start der oft
heikelste Meilenstein auf dem Weg zum Erfolg. Woher sollen Kapital,
Netzwerk, Programmierer, Beratung und effektives Marketing denn auch
herkommen? Die Antwort geben Unternehmen – sogenannte Inkubatoren –
die jungen Menschen genau die Leistungen zur Verfügung stellen, die
ihren Ideen ein schnelles Wachstum ermöglichen.
Covus Ventures ist so eine Talentschmiede. Kürzlich durch die
Venture Tochter
Vodafone Stiftung Deutschland stellt Studie zur sozialen
Ungleichheit beim Studienzugang vor // Umfassende historische
Untersuchung zur Wirkung der Bildungsreformen seit den 1960er Jahren
// Bildungsexpansion und Maßnahmen zur Öffnung des Hochschulzugangs
leisteten nur sehr geringen Beitrag zum Abbau sozialer Ungleichheit
// Hochschulbildung noch immer sozial selektiv // Junge Menschen aus
bildungsfernen Schichten kommen vor allem über berufsbildenden
Bereich zur Studi
Der erstmals erhobene Personal-Risiko-Index (PRI)
hat gezeigt: Personaler befürchten, nicht genügend Mitarbeiter zu
finden oder sie nicht ausreichend motivieren zu können. Hat sich
daran etwas geändert? Welches ist jetzt das größte Risiko? Die
halbjährliche Befragung geht nun in die zweite Runde.
Die Risiken im HR-Bereich gewinnen immer mehr an Bedeutung und
sind unbestritten erfolgsrelevant. Das belegt auch das große
Interesse an der ersten PRI
Der japanische Pharmakonzern Daiichi Sankyo
beauftragte schalk&friends mit der Überarbeitung seiner europäischen
Internetauftritte. Ziel der Neuimplementierung war es, die
Markenwerte in allen Ländern einheitlich zu vermitteln und eine
technische State-of-the-Art-Lösung zur Content-Generierung und
Serviceerweiterung zu implementieren.
In einem ersten Schritt unterstützt schalk&friends Daiichi Sankyo
bei der Neuentwicklung und dem Roll-Out der Corporate
