QAS-Company hat Umwandlung zur AG vollzogen
München, den 23.04.2012. Die QAS-Company wandelt Ihre Unternehmensform in die international anerkannte Rechtsform einer nicht börsennotierten Aktiengesellschaft (AG).
Startup für 2. mobilbranche.de Mobilisten-Talk gesucht
Pfiffige Geschäftsidee gesucht: Der
Fachdienst mobilbranche.de ermöglicht es einem Mobile-Startup, sich
beim 2. mobilbranche.de Mobilisten-Talk am 3. Mai um 19 Uhr im dann
neueröffneten BASE_Camp in Berlin zu präsentieren. Gesucht wird ein
Startup, das explizit im Bereich Mobile Commerce aktiv ist – denn bei
dem Networking-Event wird darüber diskutiert, wie das Smartphone zum
Bindeglied zwischen Online- und Offline-Handel wird. Zunächst
bekommen alle beteiligt
Deutschlands beste Arbeitgebermarken werden ausgezeichnet
Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist zur
existenziellen Herausforderung in vielen Branchen geworden. Früher
mussten sich Jobsuchende beweisen, heute müssen das die Arbeitgeber.
Aus diesem Grund untersucht die Studie "CAREER–S BEST RECRUITERS"
die Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten der wichtigsten
Arbeitgeber. Die Studie hat es sich zur Aufgabe gemacht, den
Blickwinkel der Bewerber einzunehmen: Sie testet die 500 wichtigsten
Unternehmen in Deutschlan
Deutsche Unternehmen sollen stärker am UNO-Auftragsvolumen partizipieren: Lediglich 1,4 Prozent des jährlich 15 Milliarden Dollar umfassenden Auftragsvolumens landen bei deutschen Firmen
23. April 2012 – Deutsche Unternehmen profitieren
nur zu einem sehr geringen Anteil vom riesigen Auftragsvolumen der
Vereinten Nationen. Wie das Wirtschaftsmagazin –impulse– (Ausgabe
5/2012, EVT 26. April) berichtet, liegt der Anteil der deutschen
Lieferanten bei gerade einmal 200 Millionen Dollar. Das sind
lediglich 1,39 Prozent der rund 15 Milliarden Dollar, für die die UNO
jährlich Waren und Dienstleistungen in Auftrag gibt.
Exportschwächere Länder wie Groß
Neue Studie: 4,2 Milliarden Euro Schaden durch Industriespionage in Deutschland
– Anstieg der finanziellen Schäden um 50 Prozent in den
vergangenen fünf Jahren
– Mittelstand am häufigsten betroffen, Konzerne und
Kleinunternehmen folgen auf den Plätzen zwei und drei
Über die Hälfte aller deutschen Unternehmen ist bereits Opfer von
Industriespionage geworden. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie
"Industriespionage 2012", die jetzt die Sicherheitsberatung Corporate
Trust in Zusammenarbeit mit der Brainloop
Bertelsmann-Tochter Infoscore: Fragwürdige Bonitätsbewertungen von Millionen Verbrauchern
Weitere Informationen unter:http://
SKODA erzielt Einigung beim Tarifvertrag
– Tariflöhne steigen um 5,0 Prozent
– Variabler Bonusanteil für die Mitarbeiter erreicht Rekordhöhe
von 20.000 CZK
– Monatsbeitrag des Unternehmens zur Rentenzusatzversicherung der
Beschäftigten steigt um 100 CZK auf 800 CZK
Die Unternehmensleitung von SKODA AUTO hat zum 20. April 2012 die
Tarifgespräche mit den Vertretern der Gewerkschaft OS KOVO
erfolgreich abgeschlossen. Rückwirkend ab dem 1. April 2012 ist ein
neuer Tarifvertrag wir
Quo Vadis-Elefantenrunde am 26.04.: Jens Begemann/Wooga, Heiko Hubertz/Bigpoint, Klaas Kersting/Flaregames, Harald Riegler/Sproing, Christopher Schmitz/Ubisoft, Timo Ullmann/Yager, Avni Yerli/Crytek
Unter der Überschrift "Quo Vadis deutsche
Spielebranche?" trifft sich am Donnerstag, 26. April (17:00 Uhr) eine
hochkarätige Runde mit den wichtigsten Vertretern der deutschen
Spieleindustrie zur Abschlussdiskussion: Jens Begemann (Gründer und
Geschäftsführer Wooga), Heiko Hubertz (Gründer und Geschäftsführer
Bigpoint), Klass Kersting (Gründer Gameforge, Gründer und
Geschäftsführer Flaregames), Harald Riegler (Gründe
Megatrends als Chance für die Personalentwicklung
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann dochüberraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. Besonders die Personalentwicklung ist gut beraten, sich frühzeitig mit Megatrends wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung oder technologischen Innovationen und ihren Auswirkungen auf Mitarbeiterrekrutierung und Personalpl
CRF Institute prämiert Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012
Das international tätige Researchunternehmen
CRF Institute prämierte gestern Abend zum 5. Mal die Top Arbeitgeber
Ingenieure. Zeitgleich erscheint heute die Zertifizierung "Top
Arbeitgeber Ingenieure 2012", in der Unternehmen speziell auf Ihre
Arbeitgeberqualitäten für Ingenieure untersucht wurden. Insgesamt
konnten sich in diesem Jahr 34 Unternehmen verschiedenster Branchen
und Größenordnungen für die Auszeichnung qualifizieren.
Die Top Ar
