Ausbildungsangebote direkt vor Ort in den Unternehmen kennenlernen ist das Ziel des innovativen Karriereformates Jump-in, das Schüler und Schülerinnen in teilnehmende Unternehmen bringt. Praktika- und Ausbildungsverträge abzuschließen ist das Ziel, des etwas anderen Kennenlernens.
Bonn, den 25.04.2024 Jump-in oder Spring-rein! Das erfolgreiche und etwas andere Karriereformat lässt zum dritten Mal von verschiedenen Standorten Busse starten. Am 5. Februar 2025 wird es so
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor ständigen Herausforderungen, sei es in Bezug auf Wachstum, Effizienzsteigerung oder Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen.
Kupfer- und Goldexplorer Abitibi Metals gießt die aus den bisherigen Bohrungen gewonnenen Erkenntnisse in ein neues 3D-Modell für die B26-Lagerstätte – für die nächsten Bohrlöcher.
Abitibi Metals präsentiert mächtige Abschnitte mit Kupfervererzung von seinem B26-Projekt. Das Potenzial auf einen Tagebau wird noch einmal unterstrichen.
Aero Energy verfügt über eine breite Datenbasis für die Bohrungen auf dem Uranprojekt Sun Dog. Die werden vor Bohrbeginn aber noch durch Ergebnisse neueste Untersuchungsmethoden ergänzt.
Die Kassen des Gold- und Kupferexplorers Abitibi Metals sind prall gefüllt. Entsprechend nutzt die Gesellschaft die gute Stimmung am Goldmarkt und nummt das nächsten Bohrprogramm in Angriff.
Das Interesse der Anleger an aussichtsreichen Rohstofffirmen erwacht. Abitibi Metals zum Beispiel konnte seit Ende 2023 brutto fast 22 Mio. CAD einnehmen!
In der schnelllebigen und sich ständig wandelnden Geschäftswelt stehen Unternehmen, die sich auf den B2B-Sektor (Business-to-Business) konzentrieren, vor einer Reihe von Herausforderungen bei der Kundengewinnung. Diese Herausforderungen können von der zunehmenden Konkurrenz über die Digitalisierung bis hin zu den veränderten Kundenbedürfnissen reichen. Es ist wichtig, dass Unternehmen diese Schwierigkeiten erkennen und effektive Strategien entwickeln, um erfolgreich
