Das Zeitalter der intelligenten Produkte und Services[1] ist angebrochen:
– Unternehmen erwarten, dass in den nächsten drei Jahren durchschnittlich 28 Prozent ihres Umsatzes nur durch intelligente Services erzielt werden.
– Während nur 35 Prozent der Unternehmen derzeit intelligente Services anbieten, plant mehr als die Hälfte (53 Prozent), dies in naher Zukunft zu tun.
Von vernetzten Autos über das Gesundheitsmonitoring bis hin zu Smart-Home-Services – viele Unternehme
– Neuer Imagefilm ab sofort online verfügbar
– Motto: "Das alles ist Bertelsmann"
– Uraufführung vor 500 internationalen Top-Führungskräften des Konzerns
Bertelsmann hat heute seinen neuen Imagefilm veröffentlicht. Erstmals gezeigt wurde der Film vor mehr als 500 internationalen Top-Führungskräften auf dem Bertelsmann Management Meeting am Stammsitz des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens in Gütersloh.
Österreichisches Softwareunternehmen nutzt Kapital um das Daten- und Experiencemanagement zu revolutionieren
Das in Österreich ansässige Softwareunternehmen wird die Finanzierung nutzen, um mit einer leistungsstarken Open-Source-Alternative für Unternehmen den Anbietern von herkömmlichen Lizenzierungsmodellen Konkurrenz zu machen
Pimcore, die führende Enterprise-Open-Source-Softwareplattform für PIM, MDM, DAM, DXP und E-Commerce, erhält eine Serie-B-Fi
Je besser die Mitarbeitenden in den Unternehmen mitgenommen werden, desto erfolgreicher und schneller wird die Digitalisierung dort Einzug halten. Deshalb müssen Konzepte her, die die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, so die aktuelle Erklärung seitens becos.
Stuttgart, den 27.09.2022 "Digitalisierung wurde in der Vergangenheit primär unter technischen oder prozessualen Gesichtspunkten betrachtet. Die erwartete Durchdringung der Digitalisierung im industriellen Umfel
Die Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG in München rüstet sich für die Zukunft und hat sich für Softwarelösungen von adesso insurance solutions entschieden. Im Rahmen eines zweieinhalbjährigen Einführungsprojektes soll die eigens entwickelte Bestandsverwaltungslösung vollständig abgelöst und sämtliche Altdaten ins neue System migriert werden. Die Münchner Pensionskasse setzt auf die Kombination aus vier Produkten der in
Ein Küchenhersteller meldet Insolvenz (https://www.chip.de/news/Deutscher-Kuechenhersteller-meldet-Insolvenz-an-60-Jahre-nach-der-Gruendung_184433172.html) an – und nicht die Auftragsbücher sind daran schuld, sondern die IT. Nach knapp 60 Jahren Firmengeschichte geht es der rational einbauküchen solutions GmbH mit Sitz in Melle an den Kragen – Ursache ist ein Ausfall der Server und damit einhergehend ein kompletter Datenverlust, der wiederum einen totalen Stillstand der Produkti
– Die größten Risiken für die Wirtschaft: Steigende Rohstoff- und Energiepreise, geopolitische Veränderungen und Fachkräftemangel
– Besonders betroffen: Automobilindustrie, Energiesektor und Einzelhandel
– 92 Prozent der Experten und Expertinnen erwarten eine Zunahme von Restrukturierungsfällen
– Mehr als jeder zweite der befragten Experten und Expertinnen sieht deutsche Unternehmen nur bedingt oder gar nicht auf exogene Schocks vorbereitet
– 56 Prozent der Deutschen geben an, dass ein Mangel an persönlicher Entwicklungsmöglichkeit ein Grund ist, den Job zu wechseln
– 77 Prozent der Mitarbeitenden wären in ihrer derzeitigen Position glücklicher wenn sie mehr persönliche Entwicklungsmöglichkeiten hätten
– 41 Prozent der Deutschen wollen sich sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause weiterbilden
Unternehmensstrukturen und -landschaften werden zunehmend komplexer. Längst sind die meiste
Mitarbeiter halten oder neue rekrutieren, wie reagieren Unternehmen auf den derzeit akuten Fachkräftemangel? Beides: Laut ihren IT-Entscheidern konzentriert sich die Hälfte der Unternehmen in Deutschland (54 Prozent) auf beide Faktoren, so das Ergebnis einer aktuellen Studie* von Atlassian, einem führenden Anbieter von Software für Teamzusammenarbeit und Produktivität wie Jira, Confluence, Bitbucket und Trello. Weitere 22 Prozent intensivieren zudem vor allem die Bem&u
Am 25. November 2022 findet der 28. Karrieretag Familienunternehmen statt. Vorausgewählte Talente mit und ohne Berufserfahrung haben die Chance direkt mit den InhaberInnen und Top-EntscheiderInnen von über 50 führenden Familienunternehmen wie HARIBO, Knauf oder Viessmann über individuelle Karriereperspektiven zu sprechen. Bewerbungsschluss ist der 17. Oktober 2022.
Ausrichter ist zum zweiten Mal nach 2008 die WIKA Gruppe in Klingenberg am Main. Als Veranstaltungsort dient
