Supply Chain Compliance im Griff: SHS Viveon stellt neues Produkt für Lieferkettengesetz, Sanktionslistenprüfung und ESG-Vorschriften vor

Unternehmen profitieren von der nahtlosen Integration in ihr bestehendes Lieferantenmanagement. Unnötiger Aufwand durch Prozessanpassungen, manuelle Mehrarbeit oder neue Datensilos wird konsequent vermieden.

Die SHS Viveon AG (m:access ISIN DE000A0XFWK2 / WKN A0XFWK), führender Anbieter einer modularen Plattform für die Digitalisierung von Kreditrisiken, Betrugsprävention- und Compliance-Prozessen, gibt den Launch ihres neuen Supply Chain Compliance Produkts bekannt. Die

Rechtssichere Zeiterfassung leicht gemacht / Mit dem Zeiterfassung-Doorman stellt UMTS Media Service ein neues, nutzerfreundliches Produkt zur rechtssicheren Erfassung von Arbeitszeiten vor (FOTO)

Rechtssichere Zeiterfassung leicht gemacht / Mit dem Zeiterfassung-Doorman stellt UMTS Media Service ein neues, nutzerfreundliches Produkt zur rechtssicheren Erfassung von Arbeitszeiten vor (FOTO)

Am 13. September 2022 stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Grundsatzurteil die generelle Pflicht klar, Arbeitszeiten zu erfassen. Als "Paukenschlag" und "eines der bedeutendsten Urteile des Jahres" bezeichnet Anwalt Christian Solmecke auf seinem YouTube-Kanal Kanzlei WBS dieses Urteil.

Pflicht zur Zeiterfassung einfach erfüllen

Mit dem Zeiterfassung-Doorman von UMTS Media Service kann jedes Unternehmen ohne großen Aufwand Arbeitszeiten, Pausen, Urla

Woran strategische Kommunikation scheitert: Personal und Budget weit oben (FOTO)

Woran strategische Kommunikation scheitert: Personal und Budget weit oben (FOTO)

Nur die Hälfte der Unternehmen arbeitet in ihrer Kommunikation mit einer klar definierten und festgelegten Strategie. Bei der Umsetzung hapert es am häufigsten an personellen Ressourcen, fehlendem Budget oder zu strengen Abteilungsgrenzen. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle PR-Trendmonitor von news aktuell und Faktenkontor. An der Befragung der dpa-Tochter und Faktenkontor haben 255 Kommunikationsprofis aus Deutschland und der Schweiz teilgenommen.

Viele Unternehmen haben fü

Der Markt stagniert, hello again expandiert

Der Markt stagniert, hello again expandiert

Der Konsum-Rückgang lässt digitale Kundenbindung wichtiger denn je werden. Unternehmen profitieren von hello again.

Die Inflation und gesamtwirtschaftliche Lage lassen Investitionen derzeit weltweit zurückgehen – hello again, das innovative Kundenbindungs-Scale-up, hat es, trotz dessen oder genau deshalb, geschafft neue Investoren zu gewinnen und startet mit einem starken B2B-Board und einem Investment im mittleren 7-stelligen Bereich mit vollem Elan in den Herbst.

In der jetz

Franke präsentiert neue Markenidentität / Zuverlässig und inspirierend (FOTO)

Franke präsentiert neue Markenidentität / Zuverlässig und inspirierend (FOTO)

"Franke gestaltet aus Veränderungen Chancen für ein besseres Leben." Unter dieses Markenversprechen stellt der weltweit führende Anbieter von Lösungen für die Haushaltsküche, Systemgastronomie und professionelle Kaffeezubereitung seinen zukünftigen Look und seine Markenidentität. Seit 13. September 2022 setzt Franke seinen neuen Auftritt inklusive Website im neuen Look um.

"Die einzige Konstante ist der Wandel". Für Franke steh

Kompakte Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung als Vorbereitung für 2023

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im offenen Kurs-Format in NRW und Hessen

Mit dem Beginn des vierten Quartals 2022 starten Unternehmen mit der Planung für das kommende Geschäftsjahr. Dazu zählt auch der Bereich Human Resources mit der Personalplanung und Personalentwicklung beziehungsweise der Planung der Führungskräfteentwicklung.

Viele Unternehmen nutzen in diesem Zuge gerne die Wintermonate, um Ihre (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeite

Vivien Schaible: So kommen Unternehmen aktiv zu neuen Mitarbeitern und bieten dem Fachkräftemangel die Stirn (FOTO)

Vivien Schaible: So kommen Unternehmen aktiv zu neuen Mitarbeitern und bieten dem Fachkräftemangel die Stirn (FOTO)

Vivien Schaible ist eine erfahrene Expertin auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung. Als Gründerin und Geschäftsführerin der RecruitingFabrik unterstützt sie Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie dabei, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Sie kommt selbst aus der Branche und weiß, wie Betriebe potenzielle Bewerber ansprechen müssen.

Für viele Unternehmen im Handwerk und in der Industrie ist der Fachkräftemangel ein zunehmendes Problem.

Adieu, gelber Schein/2023 wird es für Arbeitgeber ernst (FOTO)

Adieu, gelber Schein/2023 wird es für Arbeitgeber ernst (FOTO)

Zum 1. Januar 2023 wird der elektronische Abruf der Daten zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für alle Arbeitgeber de facto verpflichtend. Alle Unternehmen, die bei einer Krankenkasse gesetzlich versicherte Mitarbeitende beschäftigen, müssen sich spätestens bis zum Jahreswechsel darauf vorbereiten. Drei Aufgaben stehen an: Zugänge sichern, Prozesse prüfen, Mitarbeitende informieren.

Nach einer längeren Übergangsphase wird es zum Jahreswechsel 2022