Neue digitale bAV-Lösung reduziert Verwaltungsaufwand erheblich / „Diamond Star Award 2021 – bAV 4.0“ des Handelsblatts für Gemeinschaftsprojekt von Aon, SAP und eVorsorge (FOTO)

Neue digitale bAV-Lösung reduziert Verwaltungsaufwand erheblich / „Diamond Star Award 2021 – bAV 4.0“ des Handelsblatts für Gemeinschaftsprojekt von Aon, SAP und eVorsorge (FOTO)

SAP, Aon und eVorsorge arbeiten gemeinsam an einer digitalen Lösung, die den Aufwand für die bAV-Verwaltung im Unternehmen um mehr als 50 Prozent reduzieren wird. Für dieses Innovationsprojekt wurden die drei Projektpartner mit dem Handelsblatt Diamond Star Award in der Kategorie "bAV 4.0" ausgezeichnet. Der Preis wird vom Handelsblatt alljährlich für wegweisende Innovationen verliehen.

Kernstück der neuen Lösung ist eine Schnittstelle, mit der k&

G-Core Labs eröffnet offizielle Vertretung und seinen ersten Cloud-Standort in Deutschland

G-Core Labs (https://gcorelabs.com/de/), ein weltweiter Anbieter von Cloud- und Edge-Lösungen, hat in Frankfurt am Main seinen ersten deutschen Cloud-Standort eröffnet. Die Cloud ist ein multifunktionales virtuelles Rechenzentrum, das Unternehmen jeder Größe und jedes Profils ermöglicht, ihre IT-Infrastruktur einfach zu skalieren und die Entwicklung, das Testen und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen ohne erhebliche Infrastrukturkosten zu beschleun

Vorbilder für sichere und gesunde Arbeitsplätze: Fünf Unternehmen gewinnen den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021

Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 stehen fest. Die unabhängige Jury zeichnete im Rahmen der Leitmesse für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit A+A in diesem Jahr fünf Preisträger aus, darunter zwei Kleinunternehmen, zwei Mittelstandsbetriebe und ein Großunternehmen. Zum siebten Mal seit 2009 richten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und die Deu

ETL-Gruppe präsentiert Checkliste zum „450 EUR Vergütungspaket“

450 Euro-Kräfte sind nicht erst seit der Corona-Krise ein unverzichtbarer Bestandteil bei kleinen und mittelständischen Unternehmen und werden nach dem Lockdown und Neustart der Wirtschaft mehr denn je gebraucht. Aufgrund der speziellen rechtlichen Umstände dieses Arbeitsverhältnisses litten geringfügig Beschäftigte in hohem Maße unter den Folgen der Corona-Pandemie. Die ETL-Gruppe stellt das "450 EUR Vergütungspaket" vor. Darin gibt es rechtl

Kaspersky erwirbt Brain4Net zur Stärkung seiner XDR-Plattform mit orchestriertem SASE (FOTO)

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Das internationale Cybersicherheitsunternehmen und führender Anbieter für Endpoint Protection Kaspersky akquiriert Brain4Net. Die von Brain4Net entwickelten Lösungen und Dienstleistungen unterstützen Unternehmen sowie Service-Provider dabei, moderne Technologien wie Software-Defined Wide-Area Network (SD-WAN) und Network Functions Virtualization (NFV) an die bestehende Netzwerkinfrastruktur anzupassen. Das Team von Brain4Net wird künftig die Netzwerksicherheitsstrategi

Business-E-Mail Compromise – die vernachlässigte Cybersecurity-Bedrohung

Jelle Wieringa, Security Awareness Advocate bei KnowBe4

Das FBI beschreibt Business-E-Mail Compromise (BEC) als einen ausgeklügelten Betrug, auch CEO-Betrug genannt, der auf Unternehmen abzielt, die mit ausländischen Lieferanten zusammenarbeiten und/oder regelmäßig Überweisungen tätigen. Bei diesem Betrug werden legitime geschäftliche E-Mail-Konten durch Social-Engineering- oder Computer-Intrusionstechniken kompromittiert, um unbefugte Geldüberweisunge

Psychische Belastungen häufig ignoriert / Aktuelle DEKRA Umfrage zeigt Defizite beim Arbeitsschutz (FOTO)

Psychische Belastungen häufig ignoriert / Aktuelle DEKRA Umfrage zeigt Defizite beim Arbeitsschutz (FOTO)

– Mehr als der Hälfte ohne psychische Gefährdungsbeurteilung
– Wohlbefinden und Gesundheit der Belegschaft zu selten im Fokus
– Arbeitgeber sind als Kümmerer gefragt

Viele Unternehmen ignorieren nach wie vor die gesetzliche Pflicht zur Beurteilung psychischer Gefahren für die Mitarbeiter. Nur knapp ein Drittel der Beschäftigten (31 Prozent) sagt laut einer aktuellen DEKRA Befragung, dass es im Betrieb eine psychische Gefährdungsbeurteilung gab. Bei 53 Proz