Die Gewinner des Landeswettbewerbs «Beste Arbeitgeber in NRW 2017» stehen fest. 38 Unternehmen aller Größen und Branchen wurden vom Great Place to Work® Institut und seinen Partnern jetzt für ihre besondere Qualität als Arbeitgeber ausgezeichnet. Insgesamt bescheinigen 83 Prozent der Mitarbeitenden der Preisträger ihrem Unternehmen eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur; in durchschnittlichen Unternehmen in Deutschland […]
CHOICE Technologies aus Luxemburg erhalten US $ 3 Millionen von DAVIDSON TECHNOLOGY GROWTH DEBT FUND CHOICE Technologies sind Vorreiter im Kampf gegen Betrug im Energiesektor. Die Firma stellt Energieversorgern in Wachstumsmärkten Software und Services zur Verfügung. Die akkurate Vorhersage von CHOICE auf dem Gebiet nicht in Rechnung gestellter Nutzung von Gas, Wasser oder Strom hat […]
Die Leitsätze bieten Regierungen einen Rahmen für die Bewertung von Gesetzgebungsvorschlägen zur Verschlüsselung Im Bemühen um die Unterstützung der EU-Minister bei ihren Beratungen über die Ausgewogenheit zwischen Verbraucherdatenschutz und Netzwerksicherheit veröffentlichte die BSA | The Software Alliance neue Verschlüsselungsgrundsätze zur Analyse der entsprechenden Rechtsvorschriften und politischen Gesetzgebungsvorschlägen. Durch Berücksichtigung der Bedürfnisse und Anforderungen aller Seiten […]
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist zum dritten Mal in Folge als „Top Employer Ingenieure Deutschland 2016“ zertifiziert worden. Die Auszeichnung des Top Employers Institute geht an Unternehmen, die exzellente Bedingungen für ihre Mitarbeiter bieten und deren Weiterentwicklung fördern. „Für uns ist diese Auszeichnung Lob und Ansporn zugleich“, betont Kathrin Pogrzeba, die in […]
– Carcoustics wächst erfolgreich weiter: Alleine in 2017 werden weltweit über 100 neue Stellen für qualifizierte Fach-, Projektmanagement- und Führungskräfte geschaffen. – Insbesondere im Talentmanagement sowie in der Nachwuchsentwicklung und ganzheitlichen Personalplanung ist Carcoustics als „Top Arbeitgeber“ sehr gut aufgestellt. – Thomas Sundermann, Personalleiter bei Carcoustics: „Natürlich sind wir froh und stolz, erneut für unsere […]
1) Bringen Sie Ihre Unternehmensziele mit den strategischen Wachstumszielen in Deckung. Eine fundierte Unternehmensstrategie ist die Basis für jedes Wachstum. Unternehmen, die strategisch wachsen möchten, benötigen eine messerscharfe, wohldurchdachte Strategie. Ihre M&A-Aktivitäten müssen der Strategie folgen – nicht umgekehrt. 2) Suchen und evaluieren Sie die Targets, die Ihren Akquisitionskriterien entsprechen. Aus Ihrer Unternehmensstrategie ergeben sich […]
1) Bringen Sie Ihre Unternehmensziele mit den strategischen Wachstumszielen in Deckung. Eine fundierte Unternehmensstrategie ist die Basis für jedes Wachstum. Unternehmen, die strategisch wachsen möchten, benötigen eine messerscharfe, wohldurchdachte Strategie. Ihre M&A-Aktivitäten müssen der Strategie folgen – nicht umgekehrt. 2) Suchen und evaluieren Sie die Targets, die Ihren Akquisitionskriterien entsprechen. Aus Ihrer Unternehmensstrategie ergeben sich […]
– Mit knapp über 1.000 m² ist das neue Innovation Center das bisher größte von Visa. – Das Innovation Center zeigt Innovationen von Internet of Things-Anwendungen über Virtual Reality bis hin zu biometrischen Technologien – Die Investition in die Londoner Fintech-Szene wird am Standort begrüßt Visa Inc. (NYSE: V) eröffnet heute das Visa Innovation Center […]
Hexal, führender Anbieter patentfreier Arzneimittel, zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Das Unternehmen im oberbayerischen Holzkirchen wurde vom unabhängigen Top Employers Institute für exzellente Mitarbeiterbedingungen zertifiziert und darf sich „Top Employer 2017“ nennen. Die jährliche internationale Untersuchung, die vom Top Employers Institute durchgeführt wird, identifiziert führende Arbeitgeber rund um die Welt: Unternehmen, die exzellente Mitarbeiterbedingungen […]
Trotz der Internationalisierung ihrer Märkte rekrutiert nur eine Minderheit der deutschen Unternehmen global. So setzen gerade einmal knapp 40 % der Unternehmen darauf, Mitarbeiter im Ausland zu gewinnen. Bevorzugt rekrutieren deutsche Unternehmen daher innerhalb Deutschlands (55 %), vier von zehn suchen sogar nur regional (40 %). Mitarbeiter global (23 %) und europaweit (12 %) zu […]
