HEAT Software, führender Anbieter für
Cloud-Service-Management- und Unified-Endpoint-Management- (UEM)
Softwarelösungen, kündigt heute mit der Einführung von LANrev 7.0
auch die Unterstützung von iOS 9.3 an. HEAT Software unterstreicht
damit seine langjährige Historie bei der Unterstützung der neuesten
Apple Betriebssysteme und Geräte.
Als Schlüsselkomponente des UEM-Produktportfolios von HEAT
Software ermöglicht HEAT LANrev Untern
Die DQS GmbH ist erstmals auf dem
CSR-Forum vom 5. bis 6. April 2016 in Ludwigsburg vertreten. Bereits
zum 12. Mal diskutieren Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft sowie
NGOs und Gesellschaft unter dem Motto CSR von "Flüchtlinge" bis
"Volkswagen" über die aktuellen Herausforderungen für eine
nachhaltige Unternehmensführung. Neben Vorträgen erwarten die
Teilnehmer Podiumsdiskussionen. Eine umfangreiche Ausstellung lädt
zum Austausch mit d
Unternehmen können ihre
Digitalisierungsprojekte noch bis zum 15. April 2016 für den Digital
Leader Award einreichen. Die Schirmherrschaft für den Award hat
Sigmar Gabriel, Bundesminister für Wirtschaft und Energie,
übernommen. Führungskräfte, Projektleiter und Teammitglieder, die mit
einem konkreten Projekt die Digitale Transformation ihres
Unternehmens erfolgreich gestalten, bewerben sich ganz einfach unter
www.digital-leader-award.de.
Nach sechs Jahren an der Spitze von Clear Channel Schweiz sieht
CEO Jürg Rötheli die Marktposition seines Unternehmens in der Schweiz
für gefestigt und für die kommenden Jahre gut aufgestellt. Er wird
die Führung des Unternehmens deshalb in neue Hände geben. "Es ist für
Clear Channel und daher auch für mich der richtige Zeitpunkt, die
Führung abzugeben", sagt CEO Rötheli und fügt hinzu: "Clear Channel
bietet nun eine e
Die zunehmende Globalisierung der Absatzmärkte deutscher
Unternehmen wirkt sich bislang kaum auf die Rekrutierungspolitik aus:
Gerade einmal jedes fünfte Unternehmen gewinnt neue Mitarbeiter im
Ausland. Stattdessen suchen Unternehmen bevorzugt deutschlandweit (46
%) oder regional (42 %) nach Kandidaten.
Dies zeigen die Ergebnisse des HR-Reports 2015/2016 des Instituts
für Beschäftigung und Employability (IBE) und des
Personaldienstleisters Hays, für den ü
30 Prozent der Angestellten in Deutschland stehen
nicht voll hinter ihrer Aufgabe, sondern sehen darin nur einen Job.
Im Detail: 23 Prozent erledigen diesen nach eigener Einschätzung
trotzdem gut und gewissenhaft, die übrigen aber geben sich weniger
Mühe oder arbeiten gemäß dem Motto "Dienst nach Vorschrift".
Insgesamt stimmt der hohe Anteil bedenklich, auch wenn die Mehrzahl
der Beschäftigten mit dem Herzen bei der Sache ist. Das sind
Ergebnisse d
– Sinkende Zahlungsmoral in Großbritannien: 12% mehr
Zahlungsverzögerungen im 4. Quartal 2015 vs. 3. Quartal 2015; im
Gesamtjahr 2015 8% mehr Überfälligkeiten als noch in 2014
– Eine von sechs Firmen zahlt nach Angaben britischer Unternehmen zu
spät – über fast alle Branchen hinweg
– Finanzieller Druck auf britische Firmen steigt, Dominoeffekt auf
Zahlungsmoral und Insolvenzen
– Unsicherheiten für deutsche und europäische Exporteure steigen
du
Zum zweiten Mal prämiert das Employer Branding
Beratungsunternehmen CSR jobs & companies in Kooperation mit dem
Personalmagazin Arbeitgeber mit Verantwortung: Bis zum 30. Juni 2016
haben Unternehmen, Behörden und Institutionen mit Sitz in Deutschland
Gelegenheit, sich zu bewerben. Neu in diesem Jahr sind die Kategorien
"Unsere Flüchtlingshilfe", "Unser Nachwuchs" und "Unsere neue
Arbeitswelt".
