Rund 60 Prozent der Personalverantwortlichen in
deutschen Unternehmen haben bis heute noch nicht analysiert, welche
Schlüsselfunktionen es in ihrer Firma gibt und von welchen
Mitarbeitern mit welchen Qualifikationen sie bekleidet werden. Dieser
fehlende strategische Ansatz im Personalmanagement verwundert. Hängt
der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens doch in der Regel nur
von 10 Prozent der Mitarbeiter ab. Die Situation wird noch dadurch
verschärft, dass laut einer ak
Das Fehlen einer geeigneten Unternehmensnachfolge führt für viele kleine und mittelständische Unternehmen zu einer Gefährdung der eigenen Kreditwürdigkeit.
Wie liest man eine Bilanz? Wie werden
Unternehmen bewertet? Wie entwickeln Unternehmen optimale
Preisstrategien? Wie können sie die Megatrends der kommenden Jahre
optimal nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen?
Wirtschaftswissenschaftliches Grundwissen und ökonomische
Zukunftsfragen stehen auf der Agenda des Kompaktseminars "McKinsey
Campus" vom 16. bis 20. März 2011 in Kitzbühel. Die Veranstaltung
richtet sich an Studierende und Doktoranden aus nicht
wir
– Ausgewiesene Fachexperten formieren neuen Marktführer im
Performance Management & Compensation Consulting
– Beratungsunternehmen startet mit rund 30 Mitarbeitern an den
Standorten Zürich und Frankfurt am Main
Zum 1. Januar 2011 hat sich der "Spin-off" führender Partner der
HR-Managementberatung Towers Perrin mit der Stephan Hostettler &
Partner AG, der führenden Beratung zu Performance Management und
Vergütung in der Schweiz,
Raytion, eine international tätige
IT-Unternehmensberatung, wurde zum zweiten Mal von KMWorld für
Innovationen im Bereich Informationsmanagement ausgezeichnet. Dieses
Mal wurden die Raytion Enterprise-Search-Konnektoren von KMWorld als
"Trend Setting Products" für 2010 ausgewählt.
Die Raytion Enterprise-Search-Konnektoren ergänzen die
Suchtechnologien der maßgeblichen Suchmaschinenhersteller und
ermöglichen die sichere Suche nach relevante
Frankfurt/Main, 22.12.2010. Campana & Schott führt seinen Expansionskurs weiter und hat sowohl in Hamburg als auch in Stuttgart eine neue Niederlassung eröffnet.
– 21 neue Partner berufen, sechs davon in Deutschland
– Sechs Partner auf die nächste Partner-Stufe befördert
Roland Berger Strategy Consultants nimmt 21 neue Mitglieder in
ihren internationalen Partnerkreis auf. Die neuen Partner sind an
Standorten von Casablanca bis Tokio tätig, sechs von ihnen arbeiten
in Deutschland. Außerdem wurden sechs Partner auf die nächste
Partner-Stufe befördert. Mit diesen Berufungen beim internationalen
Partnertreffen in M&
Assessment Center leiden unter ihrem Ruf. Oft werden sie als Auswahlwerkzeug eingesetzt. Durch eine aufmerksame Wahrnehmung und handlungsorientiertes Feedback können sie die Potenziale und Förderungsmöglichkeiten der Teilnehmer aufzeigen.
Dem deutschen Handel werden für 2011 die Margen
verhagelt. Der Grund: Steigende Rohstoffpreise zwingen den
Herstellern große Zusatzkosten auf und erzeugen neuen Margendruck im
Einzelhandel. Um mehr als 45 Prozent kletterten die Rohstoffpreise
(ohne Energie) im Euroraum zum Jahresende gegenüber 2009 – so das
HWWI. Davon sind alle großen Teilbranchen, also Lebensmittel, Textil,
Baumärkte und Unterhaltungselektronik betroffen. Das ist das Ergebnis
einer Markteinsch&a
"Wir helfen Unternehmern, den für sie perfekten
Berater für ihre unternehmerischen Fragestellungen zu finden. Die
besinnliche Zeit nutzen immer mehr Unternehmer, um Strategien für das
nächste Jahr zu entwickeln," verrät Tanja Werner, Geschäftsführerin
der RQP GmbH (Kiel), "Ein Trend setzt sich fort: Unternehmer greifen
bei diesen häufig anspruchsvollen und komplexen Themenstellungen auf
externe Spezialisten zurück, lassen sich unte
