Mitarbeitergespräche – zwischen Vertrauen und Missverständnis
Experten von Joblust zeigen den Wert guter Kommunikation auf
STAEDTLER startet großes Integrationsprojekt mit der Werkstatt für Behinderte der Stadt Nürnberg
Sukzessive Schaffung von bis zu 30 Außenarbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen im Nürnberger Werk von STAEDTLER
cuecon auf der 6. B2B-Markenkonferenz: Wie gelingt dem Mittelstand der strategische Wertewandel?
Unternehmenswerte sind Erfolgstreiber einer Marke – wenn sie handfest und pragmatisch umgesetzt werden
Branded Culture – Innovation im Management für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Warum Mitarbeiter endlich voll mitarbeiten dürfen sollten!
Top Arbeitgeber Automotive bieten mehr als der Durchschnitt. Marktstudie zertifiziert 24 Unternehmen der Automotive Branche
Ultra-Lowcost-Cars und Hybridantriebe: Die deutsche Automotive-Branche steht vor vielen neuen Aufgaben und sucht händeringend Personal. Berufseinsteiger und Professionals, die wechseln möchten, können unter vielen Job-Angeboten wählen. Aber welches Angebot ist das Beste? Welcher Arbeitgeber bietet mehr als der Durchschnitt? Eine fundierte Orientierung auf dem Automotive-Markt bietet die Studie"Top Arbeitgeber Automotive 2011/2012". Auf 230 Seiten stellt die Studie 2
psv marketing und DERMARKENTAG2011: Engagierter Einsatz der Markenexperten für die Zukunft der Markenführung
Diskussionsplattform will Wissenstransfer zwischen Markenforschung und praktischer Markenführung vorantreiben
Management News – Wenn Kultur Spitzenergebnisse bewirkt.
Strategie und Unternehmenskultur
Mehr führen, weniger managen
Neuer Web-Blog zur Unternehmensführung im industriellen Umfeld
Personalauswahl im IT-Vertrieb, Vertriebstraining und Führungskräftetraining: Die Suche nach den Besten
Winkler Consulting IT schafft spezielles Ausbildungsprogramm für Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter sowie für Berater und Techniker im vertriebsnahen Umfeld
Durchführungsgarantie für das Seminar
Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch die richtige Einschätzung der Mitarbeiterpotentiale und den gezielten Einsatz von Führungstools werden die besten Synergieeffekte auch in heterogenen Teams freigesetzt. Die Vielfalt der Ressourcen der Teammitglieder zu nutzen und sinnvoll einzusetzen ist Ziel dieses Seminars.
