Rundum-Absicherung in einer Produktpalette: Die
Generali Versicherungen haben zum 1. Juli ihre neue SUH-Linie
(Sach/Unfall/Haftpflicht) im Privatkundengeschäft auf den Markt
gebracht und ihre ohnehin schon leistungsstarke Produktpalette damit
weiter verbessert. Die neue SUH-Linie zeichnet sich durch den Wegfall
von Entschädigungsgrenzen sowie gezielte Leistungserweiterungen aus.
Mit den Überarbeitungen haben die Generali Versicherungen ihre
Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngeb&au
Den Kundenbedarf immer im Blick: Swiss Life Select setzt mit neuer
"Service-Garantie" ein Zeichen für nachhaltige Service- und
Betreuungsleistungen
Ab Juli 2013 hat Swiss Life Select für Neukunden eine schriftliche
"Service-Garantie" eingeführt. Damit dokumentieren die selbständigen
Finanzberater ihre regelmäßigen Serviceleistungen im Rahmen einer
ganzheitlichen Beratung und lebensbegleitenden Betreuung ihrer
Mandanten. Wechselnde Leb
Um das Risiko von Falschfahrern zu minieren,
fordern mehr als 70 Prozent der deutschen Autofahrer auffällige
Warnhinweise an allen Autobahn-Auffahrten. 61 Prozent der Befragten
sind der Ansicht, dass zusätzliche Fahrbahnmarkierungen in Form von
Pfeilen potentielle Geisterfahrer aufhalten könnten. Zu diesem
Ergebnis kommt eine Umfrage der GfK im Auftrag des
Kfz-Direktversicherers DA Direkt.
Zwar sind bisher nur drei Prozent der Befragten schon einmal einem
Geisterfahrer b
Zur Jahresmitte 2013 startet www.KuV24-berater.de mit einer neuen innovativen Versicherungsplattform für Beraterhaftpflicht-Versicherungen. Consultants können direkt online eine auf deren Bedarf zugeschnittene Vermögensschaden-Versicherung mit sofortigem Versicherungsschutz in Echtzeit abschließen.
Ausschlaggebend für die Ratingnotation sind
stabile Cashflows, die hohe regionale Diversifizierung des
Portfolios, die insgesamt gute Vermiet- und Verwertbarkeit sowie die
langfristig gesicherten Anschlussfinanzierungen. Euler Hermes Rating
erwartet, dass aufgrund der durchgeführten Simulationsrechnungen der
Kapitaldienst während der Laufzeit der erstrangig besicherten
Bankdarlehen aus dem Cashflow geleistet werden kann. Auf dieser Basis
kommt es in den Szenarien zu keinem A
Die LV 1871 Unternehmensgruppe wächst im
Geschäftsjahr 2012 erneut stärker als der Markt. Die jetzt vorgelegte
Bilanz zeigt: Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Qualität und
Nachhaltigkeit.
Die gebuchten Bruttobeiträge der LV 1871 Unternehmensgruppe
steigen im Jahr 2012 auf den neuen Höchstwert von 862,2 Mio. Euro.
Das entspricht einem Umsatzplus von 17,2 Prozent. Den Löwenanteil
daran hat die Muttergesellschaft Lebensversicherung
Die Zurich Versicherung erleichtert Kunden den
Antragsprozess bei Lebensversicherungen und ermöglicht einen
Medizincheck ohne Arztbesuch. Mit dem "Medical Home Service", kurz
M-Check, ist der Antragsprozess auch bei hochsummigen
Lebensversicherungsverträgen innerhalb weniger Tage abgeschlossen.
Denn: Werden beim Abschluss einer Lebensversicherung bestimmte
Absicherungssummen überschritten, ist neben den Gesundheitsfragen
auch eine ärztliche Untersuchung erfor
Pegelstände von bis dato unbekannter Höhe und
Flussscheitel mit nie dagewesenen Längen kennzeichnen das Hochwasser
2013. Nach einer ersten Bilanz der Versicherungswirtschaft entstanden
dadurch 180.000 versicherte Schäden in Höhe von fast 2 Milliarden
Euro. Zum Vergleich: Die Elbe-Flut 2002 verursachte 150.000
versicherte Schäden in Höhe von 1,8 Milliarden Euro.
"Nach aktuellem Stand gibt es dieses Mal mehr versicherte Schäden,
auch weil die Me
Der Continentale Versicherungsverbund auf
Gegenseitigkeit ist im Jahr 2012 deutlich stärker gewachsen als die
Branche. Getragen wurde dieses Wachstum insbesondere von der Lebens-
und Sachversicherung, aber auch in der Krankenvollversicherung legte
die Continentale deutlich zu. "Die Strategie der Continentale, auf
Solidität und unternehmerische Vernunft zu setzen bei gleichzeitiger
Entwicklung von Innovationen, hat sich auch im vergangenen Jahr
bewährt. Möglich wur
28 Prozent der Angestellten in Deutschland sind unzufrieden mit der
Leistung ihres Unternehmenschefs, zeigt eine Umfrage der
Personalberatung InterSearch Executive Consultants unter 750
Arbeitnehmern. Am stärksten vermissen die Befragten bei ihrem
obersten Vorgesetzten die Fähigkeit zu motivieren. Doch auch fehlende
persönliche Glaubwürdigkeit und Werteorientierung befördert die
Unzufriedenheit. Laut Managing Partner Thomas Bockholdt decken sich
die Kritikpunkte d
