Wer die besten Mitarbeiter für sich gewinnen will, muss selbst immer wieder neu als attraktiver Arbeitgeber hervorstechen. Davon ist das Klinikum am Weissenhof überzeugt und präsentiert seine Stellenangebote Psychiatrie deshalb besonders innovativ. Wie zum Beispiel bei der ersten virtuellen Karrieremesse für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende.
Das Klinikum am Weissenhof wurde bereits mehrfach mit der Auszeichnung "Great Place to Work" gewürdigt
Gesunde Impulse, ein innovativer Trainingsanbieter mit Spezialisierung auf Work-Life-Balance, Outplacement und Karrierecoaching verbindet in einem neu konzipierten Work-Life-Balance Angebot strategisches Stressmanagement mit einem Outdoor-Programm inmitten einer malerischen Almenlandschaft.
Mitarbeiter und Führungskräfte haben in einem 2,5tägigen Outdoorprogramm die Möglichkeit, vorab erarbeitete Lösungsansätze zu einem stressreduzierteren Arbeitsumfeld praktisch an
Susanne Broel, BBA, 29-jährigen Berufserfahrung ? 12 Jahre in Führungsposition ?, hat umfassende Erfahrungen mit Teilzeitmodellen gesammelt. Diese Erfahrungen sind im vorliegenden Buch verarbeitet.
"Wer rastet, der rostet", heißt ein Sprichwort, mit dem das Klinikum am Weissenhof seinen 10. Fachtag Demenz am 12. Juli 1014 einleitet. Demenzkranke brauchen Aktivitäten, damit ihr Krankheitsverlauf positiv beeinflusst werden kann. Das Sprichwort bezieht sich aber nicht nur auf die Patienten des Klinikums am Weissenhof, sondern auch auf die qualifizierten und engagierten Fachkräfte, die jeden Tag mit ihrem Einsatz zum Erfolg der Kliniken für Allgemeine Psychiatrie
