Vor(ur)teile Zeitarbeit ? Eine Branche wehrt sich!

Zeitarbeit polarisiert. Keine andere Branche ist derart dem Zeitgeist unterworfen und steht so häufig in der Kritik. Egal wie stark sie sich weiter entwickelt ….

Zeitarbeit polarisiert. Keine andere Branche ist derart dem Zeitgeist unterworfen und steht so häufig in der Kritik. Egal wie stark sie sich weiter entwickelt ….

Am Donnerstag vor zehn Jahren, am 14. März 2003, rief Bundeskanzler Gerhard Schröder die Agenda 2010 aus. Zehn Jahre später blickt die PEAG Holding GmbH zurück auf die Erfolge der Reformen.

Rottweil, 09.01.13 – Das Management der impegio Beteiligungs GmbH, das sich bisher aus Thorsten Rüßel, Mario Grimm und Marco Rubulotta zusammensetzt, wird ab dem 21. Januar 2013 durch Darko und Goran Lalos verstärkt. Mit ihrem Einstieg übernehmen sie ebenfalls Gesellschaftsanteile der impegio Beteiligungs GmbH.
Die Gebrüder Lalos waren über acht Jahre als Geschäftsführer eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland täti
Zweite "PEAG Personaldebatte zum Frühstück" diskutierte mit Daniela Schneckenburger und Michael Hermund zum Thema "Das verlängerte Kurzarbeitergeld ? Fachkräfte binden, Entlassungen verhindern?"

OfficeTeam-Studie: Einstellungen scheitern oft an unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen
Vertrauen in die Firma und kaum Angst vor längerer Arbeitslosigkeit – Europaweiter Vergleich der Arbeitsmärkte – Deutschland in der Krise am besten aufgestellt – Arbeitsmarkt Deutschland flexibel

Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt

Bereits heute fehlen in Deutschland rund 40.000 ausgebildete Fachkräfte in Krankenhäusern und Altenheimen. Diese Zahl wird durch den demographischen Wandel noch weiter ansteigen. Damit haben Berufseinsteiger in der Pflegebranche die Qual der Wahl – eine gute Möglichkeit ist der Einstieg über die Zeitarbeit: "Junge Leute können bei uns in kurzer Zeit viele Einrichtungen und unterschiedliche Bereiche in der Pflege kennenlernen. Diese Erfahrungen helfen ihnen, um dann
Auftaktveranstaltung der PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Düsseldorf diskutierte über die wirtschaftliche Modernisierung der Region und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen
Zum 1. Januar 2013 vollendet die Orizon GmbH die strategische Zusammenführung der drei spezialisierten Tochtergesellschaften zu einer operativen Marke. Mit deutlichem Fokus auf Unternehmens- und Personalberatung, qualifizierter Vermittlung und gezielter Mitarbeiterförderung setzt Orizon damit ein Zeichen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und festigt seine Marktposition.(NBAORPM031212)