Jeder dritte Chef denkt:Überstunden steigern die Arbeitsmoral
Studie von Robert Half: Mehrarbeit im Finanz- und Rechnungswesen an der Tagesordnung
Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer – neue Regelungen in der Zeitarbeit
Rechtzeitig zum Start der Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektro- sowie chemischen Industrie Anfang November informierte Petra Kühnel (Leiterin des Bildungszentrums Berlin-Adlershof der bbw Akademie), in ihrer Eigenschaft als ehrenamtliche Regionalkreisleiterin Berlin der Interessengemeinschaft Zeitarbeit (iGZ), ca. 30 Mitarbeiter des Teams der " Berliner Joboffensive" (BJO) und Mitarbeiter des Arbeitgeberservice des Jobcenters Treptow/ Kö
Lukas Rachensperger – es werden doch immer mehr Arbeitslose
Wien:
Im Oktober waren in Österreich 249.912 Menschen arbeitslos gemeldet – um 14.906 (6,3 Prozent) mehr als im Vorjahresmonat.
Offener Brief an Frau Ursula von der Leyen Bundesministerium für Arbeit und Soziales
ZEITARBEIT – Neue Tarifverträge VGZ – IG Metall /BCE
Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany zum Wandel in der Personaldienstleistungsbranche
Das Ende der Leiharbeit: Personaldienstleistung vor neuen Herausforderungen
Konzerninterne Servicegesellschaften oder“Das schmutzige Geheimnis der Hartz-Reformen“
(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutterüberlassen. Das ist Schleckern de luxe, sagt Arnd Schumacher, Berliner Zeitarbeitsunternehmer, Gesetzlich erlaubt, von Gewerkschaften unterstützt, weder von kritischen Medien aufgegriffen, noch von derÖffentlichkeit erkannt.
Fortbildung schafft Chancen für Mitarbeiter und Bewerber
Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive
meteor Personaldienste erhält IZS-Vertrauenssiegel
Renommiertes Zeitarbeitsunternehmen schafft ab sofort maximale Transparenz und Sicherheit im Hinblick auf die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen
Bertelsmann-Studie belegt: Leiharbeiter werden diskriminiert
Eine Information des Deutschen Schutzverbands gegen Diskriminierung e. V.
Sorgfalt reduziert Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit
Entleiher sollten jeden Monat alle SV-Zahlungen ihrer Personaldienstleisterüberprüfen, um ihre Subsidiärhaftung signifikant zu reduzierenMünchen, 18.07.2012 – Subsidiärhaftung bedeutet für Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer beschäftigen, ein erhebliches finanzielles Risiko. Entleiher sollten sich deshalb jeden Monat von allen Krankenkassen bestätigen lassen, dass keine Beitragsrückstände bestehen. Ein aktuelles Urteil des LSG Sachsen unterstreicht
