Management by Objectives im Praxistraining
Management by Objektives ist Thema eines Praxistrainings für Führungskräfte im Herbst 2013 in München, Köln und Düsseldorf. Die Führungskräfte lernen, das Konzept Führen mit Zielen operativ anzuwenden.
Einheitliche Daten, strukturierte Abläufe, detaillierte Auswertungen: Werkzeughersteller setzt auf SMARTCRM
Das CRM-System SMARTCRM unterstützt die Wiha Werkzeuge GmbH nachhaltig bei der Vertiebssteuerung. Ein Ziel der CRM-Einführung war die Schaffung transparenter Prozesse. Auch umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten, eine verbesserte Außendienstanbindung sowie eine Schnittstelle zum ERP-System Microsoft Dynamics Nav sollten die Vertriebsabläufe optimieren.
Ziele und variable Vergütung für 2014 entwickeln
Managementberater Gunther Wolf unterstützt in den Sommerseminaren 2013 in Frankfurt, Köln, Leipzig und Hannover Entscheider bei der Anpassung von Zielvereinbarungs- und variablen Vergütungssystemen mit praxiserprobtem Wissen.
Gehalt systematisch modernisieren
Wie Zielvereinbarungen und variables Gehalt motivierend gestaltet werden erfahren Unternehmensverantwortlich vom renommierten Managementberater Gunther Wolf im Mai 2013 in zwei Seminaren in München und Hamburg.
Seminar „Mit Zielen führen und motivieren“
In einem Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, mit ihren Mitarbeitern Ziele zu vereinbaren und das Erreichen der Ziele zu sichern.
Einfache Mitarbeiterführung mit System
Wie erreiche ich Spitzenleistungen im eigenen Team?
Erfolgreich Führen mit dem 360°-Feedback
Vielfältige Anforderungen im Führungsalltag ? nicht immer optimal erfüllt
Mit Zielvereinbarungen zum Erfolg
Tipps zum Thema Zielvereinbarung gibt der Wuppertaler Unternehmensberater Gunther Wolf im Magazin "Wir Familienunternehmer". Der Beitrag fasst zusammen, worauf es beim Führen mit Zielen (MbO) ankommt.
Zielvereinbarung in Administration und Verwaltungsbereichen
Zielvereinbarungen können auch in Verwaltungsbereichen zum Erreichen von qualitativen Zielen eingesetzt werden.
Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung
Zielvereinbarung – für viele eine lästige Pflicht, ein alljährlicher Kampf um Boni und um erreichbare Ziele. Im aktuellen HR-Magazin werden Optimierungschancen für Zielvereinbarungen aufgezeigt.
