DGAP-News:Ãœber 30 Mio. EUR des MAG-BONDS (60 %) innerhalb der ersten Stunden gezeichnet

von am    News  

DGAP-News: MAG IAS GmbH / Schlagwort(e):
Anleiheemission/KapitalmaßnahmeÜber 30 Mio. EUR des MAG-BONDS (60 %) innerhalb der ersten Stunden
gezeichnet

24.01.2011 / 12:00

———————————————————————Über 30 Mio. EUR des MAG-BONDS (60 %) innerhalb der ersten Stunden
gezeichnet

Göppingen, 24. Januar 2011 – Die MAG IAS GmbH, Göppingen, (WKN A1H3EY, ISIN
DE000A1H3EY2), ein weltweit führender Werkzeugmaschinenhersteller, der au

Sich helfen lassen ist keine Schande, von Ernst Crameri

von am    Bildung  

Ein Buchwerk nach dem anderen, um für die Leser da zu sein und ganzheitliche Hilfe anzubieten. Das Leben ist sehr komplex und die Meisterung jeden Tag oft nicht gerade sehr erbauend und lebenserfüllend. Durch Änderung kleiner Parameter in der eigenen, persönlichen Einstellung kann auch im Außen sehr viel verändert werden. Das neueste Buchwerk, welches gerade unter der Feder von Ernst Crameri entsteht, hat den Titel "Sich helfen lassen, ist keine Schande!"

DGAP-News: Energizer Resources Inc.: Energizer Resources verkündet eine Privatplatzierung

von am    News  

DGAP-News: Energizer Resources Inc. / Schlagwort(e): Sonstiges
Energizer Resources Inc.: Energizer Resources verkündet eine
Privatplatzierung

24.01.2011 / 11:54

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Energizer Resources verkündet eine Privatplatzierung ohne Maklerprovisionüber 15 Mio. US-Dollar und veröffentlicht den aktualisierten NI
43-101-Berichtüber das Green Giant-Projekt

PRESSEMITTEILUNG TORONTO (ONTARIO), den 20. Januar 2011

E

Intensivseminar: „Führungskompetenz im Vertrieb“ am 12.03.2011 in München

von am    Bildung  

Die Anforderungen und Erwartungen an Sie als Führungskraft im Vertrieb sind heutzutage vielfältig, zum Teil sogar widersprüchlich. Als Vertriebsleiter sind Sie für die Erreichung der Umsatz- und Verkaufsziele hauptverantwortlich.
Der Erfolg in der Führung ihres Verkaufsteams hängt dabei in erster Linie vom Einsatz eines persönlichkeits- sowie mitarbeitergerechten Führungsstils ab, der jeden Mitarbeiter individuell fördert und fordert.
Wichtig für

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