Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich auf
dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Zu den Instrumenten, mit denen
sich Firmen potentiellen Fachkräften gegenüber profilieren können,
zählen flexible Arbeitszeitmodelle. Vertrauensarbeitszeit,
Zeitwertkonten und Telearbeit: Das Seminar "Flexible Arbeitszeit
attraktiv gestalten und effizient nutzen" der Haufe Akademie zeigt,
welches Modell für wen am besten funktioniert.
• Daniel Mark war sechs Jahre im Unternehmen und geht aus privaten Gründen
• Mark: „Ich habe MyHammer sehr viel zu verdanken“
• Vorstand Michael Jurisch: „Kaum ein Mitarbeiter hat MyHammer so geprägt“
Was früher auf den Wunschlisten der IT-Leiter stand, gehört heute zum NAV-Standard. Welche Vorteile die aktuelle Generation bringt, zeigen die Tectura-Experten auf drei Veranstaltungen: 15. März Hamburg, 20. März Münster, 29. März Stuttgart
Dick Lynch und Georges Antoun sind neue Vorstandsmitglieder; das Unternehmen zieht Vorteile aus dem steigenden Bedarf an Carrier Wi-Fi; SingTel Innov8 und Meritech Capital Partners werden als neue Investoren gewonnen
