Ausbildung erfolgreich im Autohaus Kath absolviert
Anfang Februar hat die Freisprechung der Auszubildenden des Rendsburger Autohauses statt gefunden. Die Kath-Gruppe beschäftigt derzeit insgesamtüber 100 Auszubildende.
Anfang Februar hat die Freisprechung der Auszubildenden des Rendsburger Autohauses statt gefunden. Die Kath-Gruppe beschäftigt derzeit insgesamtüber 100 Auszubildende.
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Chrom is beautiful!
Der ParX ?Server von TAROX ist ein vollwertiger Server (Files, Mails, Applications) und das in einem Gehäuse, das in puncto Höhe und Breite von einem einzigen DinA4 Blatt verdeckt werden kann. Wirklich spannend an diesem Server ist jedoch die Tatsache, dass seine Betriebslautstärke mit gutem Gewissen als nahezu lautlos bezeichnet werden kann. Offizieller Marktlaunch ist Anfang März 2012.
Zu Beginn der Entwicklung stand die Frage, ob es sich, in Zeiten immer stär
Als einer der ersten Energieversorger in Deutschland haben die Stadtwerke Münster den neuen Personalausweis (nPA) in ihr Kundenportal integriert.
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– Chart der Woche: Szenario einer Beruhigung des Iran-Konflikts vor erneuter Bewährungsprobe
– EZB: Nicht mehr unter Zugzwang
– USA: Platzt der Knoten am Arbeitsmarkt?
– Deutschland: Stabile Leistungsbilanz
Chart der Woche
Das Risiko einer Eskalation des Iran-Konflikts wurde an den Märkten im Februar zeitweilig als signifikant eingeschätzt. Entsprechend sind auch die Rohölnotierungen trotz der recht ausbalancierten physischen
Der Deutsche Bundestag behandelt heute das Gesetz
zum Abbau der Kalten Progression in erster Lesung. Dazu erklärt der
haushalts- und finanzpolitische Sprecher der CSU-Landesgruppe im
Deutschen Bundestag, Bartholomäus Kalb:
"Der wirtschaftliche Aufschwung muss bei den Bürgerinnen und
Bürgern ankommen. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für mehr
Konsum und mehr Investitionen. Mit dem Gesetz zur Abbau der Kalten
Progression im Einkommenssteuerrecht will die
Neue Version der Prozessmanagement-Software ibo Prometheus.NET
Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Umfrage 2012
des ILS, der größten Fernschule Deutschlands, zeigen, dass
Arbeitgeber aktive Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter
erwarten und ihre Weiterbildungsetats entsprechend flexibel
aufgestellt haben.
Mitarbeiter brauchen keine Scheu zu haben, ihrem Arbeitgeber
selbstständig Weiterbildungsvorschläge zu unterbreiten. Das belegt
die aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS Institut für
Studienplätze der Privaten Hochschule der Wirtschaft für Management sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg werden gesponsert