Kony dehnt Europa-Aktivitäten aus / Führendes Unternehmen für Enterprise Mobility beschleunigt die Mobil-Adaption in der Region EMEA (FOTO)

Kony dehnt Europa-Aktivitäten aus / Führendes Unternehmen für Enterprise Mobility beschleunigt die Mobil-Adaption in der Region EMEA (FOTO)

Kony, Inc., ein führender Anbieter im Markt für Enterprise
Mobility, dehnt sein Europa-Geschäft aus und vertreibt seine Lösungen
ab sofort in der gesamten EMEA Region. Im Zuge des Präsenzausbaus
veranstaltet Kony einen Kunden-Event in London am 18. Mai und die
Mobil-Konferenz Kony World 2015 in Frankfurt am Main (19. und 20. Mai
2015).

Kony arbeitet bereits erfolgreich mit führenden europäischen
Unternehmen wie Siemens, Otis oder Rentokil bei Entwic

Peter Mockler führt BearingPoint weiter / Wiederwahl des globalen Managing Partners bis 2018 setzt Zeichen für Kontinuität der strategischen Ausrichtung

Die Partner der Beratungsgesellschaft
BearingPoint (www.bearingpoint.com) haben ihren amtierenden globalen
Managing Partner Peter Mockler für eine dritte Amtszeit bestätigt.
Offiziell beginnt die neue Amtsperiode am 1. September 2015 und
umfasst drei weitere Jahre. Peter Mockler führt BearingPoint bereits
seit dem Management-Buy-Out im Jahr 2009. Unter seiner Leitung gelang
es, das Unternehmen als unabhängige, partnergeführte und
international agierende Management-

Beta Systems Partnerprogramm: Drei neue Referral Partner für IAM-Lösungen

Beta Systems begrüßt im Rahmen seines Partnerprogramms für Identity- und Access-Management-Lösungen (IAM) gleich drei neue Referral Partner. Das Ende letzten Jahres initiierte Partnerprogramm ist sehr erfolgreich angelaufen. Es unterstützt den Berliner Softwareexperten dabei, seine Präsenz in Europa über leistungsstarke Partner weiter auszubauen. Beta Systems hat mit den drei Neuzugängen anerkannte Marktführer in ihren jeweiligen Märkten mit Ha

Die ersten drei Absolventinnen des Weiterbildungsstudiengangs Pflege stehen fest

Die ersten drei Absolventinnen des Weiterbildungsstudiengangs Pflege stehen fest

Der Studiengang Pflege (Master of Science) startete im Sommersemester 2013 unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Uta Gaidys an der HAW Hamburg im Department Pflege und Management. Nun haben erstmals drei Studentinnen das Masterprogramm erfolgreich abgeschlossen.
Im Studium standen neben fachspezifischen Seminaren mit den Schwerpunkten "chronisch kranke Patienten", "Gesundheitspolitik", "Changemanagement" und "internationale Gesundheitsversorgung" a

Die ersten drei Absolventinnen des Weiterbildungsstudiengangs Pflege stehen fest

Die ersten drei Absolventinnen des Weiterbildungsstudiengangs Pflege stehen fest

Der Studiengang Pflege (Master of Science) startete im Sommersemester 2013 unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Uta Gaidys an der HAW Hamburg im Department Pflege und Management. Nun haben erstmals drei Studentinnen das Masterprogramm erfolgreich abgeschlossen.
Im Studium standen neben fachspezifischen Seminaren mit den Schwerpunkten "chronisch kranke Patienten", "Gesundheitspolitik", "Changemanagement" und "internationale Gesundheitsversorgung" a

Pressemitteilung zum Open Day 09.05.2015

Am Samstag, den 09. Mai 2015, war es wieder soweit! Die Wirtschaftsakademie Am Ring öffnete erneut die Türen zu den neuen Räumlichkeiten an der Rheinuferstraße und ermöglichte allen Interessierten einen Blick hinter die Kulissen der renommierten Weiterbildungs- und Berufsakademie.

„Früher war ich müde – heute bin ich kaputt!“ / Gefährdungsbeurteilungen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz stellen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen vor eine neue Herausforderung (FOTO)

„Früher war ich müde – heute bin ich kaputt!“ / Gefährdungsbeurteilungen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz stellen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen vor eine neue Herausforderung (FOTO)

Der immer schnellere Wandel in der Arbeitswelt lässt die Gefahr
psychischer Belastungen steigen. Die Zusammenarbeit von
Arbeitnehmervertretern und Arbeitgebern bei der Beurteilung von
psychischen Belastungsfaktoren kann dabei helfen, das Unternehmen für
Veränderungsprozesse fit zu machen.

Seit dem Jahr 2013 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine
Beurteilung der Gesundheitsgefährdungen durch psychische Belastungen
am Arbeitsplatz durchzuführen. Diese &uuml