Jongliertrainer werden und Flüchtlingen das Jonglieren beibringen
Ein Train-the-Trainer-Workshop exklusiv für Flüchtlingshelfer am 11.11. in Germering
ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in Europa
– 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch- 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten- Hälfte der Unternehmen ist für den internationalen Wettbewerb gerüstet
Mitarbeiter kosten viel Geld – mehr Gewinn durch bessere Planung?
In hochtechnisierten Ländern wie in Deutschland sind die Mitarbeiterkosten eine der größten Unternehmensausgaben. Vor allem in Projekt orientierten Unternehmen sind diese Mitarbeiter wichtig und manchmal könnte man mehr davon benötigen. Die beteiligten Personen und deren Aufwände sind dabei entscheidend über die Höhe des Gewinns, den das Projekt abwirft.
MünchenerHyp und Hausbank prüfen Bündelung der Kräfte
Die Münchener Hypothekenbank eG (MünchenerHyp) und
die Hausbank München eG (Hausbank) führen Gespräche über eine
Kooperation bis hin zu einer möglichen Fusion beider Institute. Eine
entsprechende Absichtserklärung (Letter of Intent) wurde
unterschrieben. In weiteren Gesprächen sollen Eckpunkte und Details
der künftigen strategischen Ausrichtung definiert und in einer
Grundsatzvereinbarung (Memorandum of Understanding) festgehalten
werden.
Die große GULP Stundensatz-Umfrage – Immer mehr Konzerne holen IT- und Engineering-Freelancer an Bord
Die große GULP Stundensatz-Umfrage beleuchtet alljährlich unterschiedliche Aspekte des IT-Projektmarkts. Deshalb sind für die Erhebung auch Fragen nach der Projektbeschaffenheit von besonderem Interesse. Eine wichtige Erkenntnis: Die Schere zwischen kleinen und großen Unternehmen, die auf Freelancer setzen, klafft immer mehr auseinander.
Die große GULP Stundensatz-Umfrage wurde sechs Monate lang online und anonym durchgeführt. Partner der Erhebung waren
Saturn Minerals Inc. erhält Lizenz für Bannock Creek Öl-Erkundungsbohrung
Saturn Minerals Inc. erhält Lizenz für Bannock Creek Öl-Erkundungsbohrung
29. Oktober 2015, Vancouver – Saturn Minerals Inc. (TSX.V: SMI) (FSE: SMK) (Saturn oder das Unternehmen) ist erfreut bekanntzugeben, dass das Unternehmen eine Lizenz nach dem Oil and Gas Conservation Act, der Provinz Saskatchewan, für eine Öl-Erkundungsbohrung auf dem Bannock Creek Gebiet an der Stelle 9-5-44-8 W2M erhielt.
Saturn hat North Rim Exploration Ltd. (North Rim), S
GWA Präsident Wolf Ingomar Faecks stellt sich zur Wiederwahl
Präsident Wolf Ingomar Faecks wird bei
der 29. Mitgliederversammlung des Gesamtverband
Kommunikationsagenturen GWA am 4. November 2015 für eine zweite
Legislaturperiode kandidieren. Faecks, der dieses Ehrenamt seit 2013
ausübt, möchte mit einem teilweise neuen Vorstand in die Wahl gehen.
Präsident und Vorstand des GWA werden turnusgemäß alle zwei Jahre auf
der Mitgliederversammlung gewählt.
In seiner zweiten Amtszeit will Wolf Ingomar Faecks, CEO
EWERK RZ GmbH entscheidet sich für USU-Lösungen im Bereich IT-Servicemanagement
Für den Ausbau ihres umfassenden ITIL®-konformen IT-Servicemanagements (ITSM) nutzt die EWERK-Gruppe als Next Generation Outsourcing (NGO) Dienstleister künftig die Beratungsexpertise und Technologie des Softwarehauses USU AG. EWERK bietet IT-getriebene fachliche Core und NoneCore-Lösungen für Finanzdienstleister, Versorger, Health & Care sowie Kommunen.
EWERK unterstützt damit Kunden wie die europäische Energiebörse European Energy Exchange (E
BA-Presseinfo Nr. 53: Bilanz des Berufsberatungsjahres 2014/2015: Rechnerisch ausgeglichen, aber große Disparitäten
Nach den Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA)
ging die Zahl der gemeldeten Bewerber leicht zurück, während es etwas
mehr gemeldete Ausbildungsstellen gab. Die Zahl der Bewerber
überstieg die Zahl der Ausbildungsplätze nur noch wenig. Bei der
Vorstellung der Bilanz des Berufsberatungsjahres 2014/2015 fasste
BA-Vorstand Raimund Becker zusammen: "Die Situation am
Ausbildungsmarkt ist für Bewerber erneut etwas günstiger als im
Vorjahr. Gleichzeitig ze
Extreme Networks erweitert Partnerprogramm passend zur neuen lösungsbasierten Go-to-Market Strategie
Aktualisiertes Programm ermöglicht und belohnt Wachstum sowie Geschäftsentwicklung der Partner
