HR-Report 2015/2016 von IBE und Hays: Unternehmenskultur von höchster Bedeutung, aber vieles liegt im Argen (FOTO)

HR-Report 2015/2016 von IBE und Hays: Unternehmenskultur von höchster Bedeutung, aber vieles liegt im Argen (FOTO)

Während Unternehmen die technologische Transformation allmählich
vollziehen, scheint es um die Wandlungsprozesse innerhalb der
Unternehmenskultur schlechter bestellt zu sein. So bewerten
Führungskräfte die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im neuen
HR-Report zwar als das wichtigste HR-Thema (41 %), aber die Umsetzung
der hierfür notwendigen Maßnahmen verläuft eher schleppend und wird
insgesamt nur als befriedigend bewertet. Dies spiegeln die Er

Der Sinn eines Unternehmens

Wenn eine Organisation „Unternehmen“ sich seines Sinns bewusst ist, wird das Handeln der Mitarbeiter und Führungskräfte an den Customer Touchpoints für die Handelnden und die Kunden als sinnhaft erscheinen. Echte Kundenorientierung hat immer einen Sinn.

Weitere Unternehmen beteiligen sich an Initiative Cloud Services Made in Germany

Weitere Unternehmen beteiligen sich an Initiative Cloud Services Made in Germany

Zum Jahreswechsel haben sich eine Reihe weiterer in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen für eine Beteiligung an der Initiative Cloud Services Made in Germany entschieden. In der bereits 2010 von der AppSphere AG ins Leben gerufenen Initiative haben sich unterschiedlichste Anbieter von Lösungen aus den Bereichen Infrastructure-as-a-Service (IaaS), Platform-as-a-Service (PaaS) und Software-as-a-Service (SaaS) mit dem Ziel zusammengeschlossen, für m