Europas größter Hackathon für Materialien 2016 in Wien: Borealis& StartUs rufen zur Teilnahme auf!

Ab sofort ist die Anmeldung für den größten
Europäischen Hackathon im Bereich Materialien möglich. Das Event
findet von 8. bis 10. Juli in Wien statt und gliedert sich in zwei
Phasen: Materials Hack und Materials Incubation.

"Die Organisation des Materials Hack zeigt das Bestreben der
Borealis AG sich nicht nur in gewohnten Bereichen weiter zu
entwickeln, sondern gemeinsam mit jungen Talenten auch neue Wege zu
gehen. Der Fokus des Hackathons liegt auf innovativ

A.T. Kearney: Deutschland ist das attraktivste Ziel in Europa für ausländische Direktinvestitionen (FOTO)

A.T. Kearney: Deutschland ist das attraktivste Ziel in Europa für ausländische Direktinvestitionen (FOTO)

Der 16. Foreign Direct Investment (FDI) Confidence Index der
Top-Managementberatung sieht deutlichen Aufschwung bei ausländischen
Direktinvestitionen. Europa und Deutschland bleiben bevorzugte Ziele

"Die innereuropäischen Krisen scheinen ausländische Investoren
noch nicht zu beeindrucken", kommentiert Dr. Martin Sonnenschein,
Zentraleuropachef der Managementberatung A.T. Kearney, die Ergebnisse
des 16. FDI Confidence Indexes – einer Top 25 Liste der begehrtes

Integrata AG wieder auf Erfolgsspur / Geschäftsergebnis 2015 mit positiven Zahlen

Die Integrata Aktiengesellschaft vermeldet für
das Jahr 2015 ein positives Geschäftsergebnis. Damit befindet sich
das führende europäische Weiterbildungsunternehmen nach einem
schwierigen Geschäftsjahr 2014 wieder auf Wachstumskurs. Der
operative Umsatz stieg um 7,5 % auf rund 41,2 Millionen Euro (2014:
38,4 Mio. EUR). Der EBIT beträgt 0,4 Millionen Euro.

Mit dieser positiven Geschäftsentwicklung behauptete sich die
Integrata Aktiengesellschaft als Te

Perlentrader: Valeant – Ist die Aktie auf dem aktuellen Niveau ein Kauf?

Perlentrader: Valeant – Ist die Aktie auf dem aktuellen Niveau ein Kauf?

Dienstag, 3. Mai 2016

Sehr geehrte Investoren,

Valeant Pharmaceuticals ist ein international tätiges Pharmaunternehmen welches selbst kaum Forschung betreibt sondern Unternehmen mit aussichtsreichen Wirkstoffen und Medikamenten zukauft. Insgesamt übernahm Valeant seit 2008 140 Unternehmen und Wirkstoffe für mehr als 35 Milliarden US Dollar. Die bisher größten Zukä

Panoro meldet die Ergebnisse einer positiven wirtschaftlichen Erstbewertung für das Kupfer-Molybdän-Projekt Antilla

Panoro meldet die Ergebnisse einer positiven wirtschaftlichen Erstbewertung für das Kupfer-Molybdän-Projekt Antilla

Vancouver, B.C., 2. Mai 2016 – Panoro Minerals Ltd. (TSXV: PML, Lima: PML, Frankfurt: PZM) (Panoro, das Unternehmen) freut sich, bekanntzugeben, dass es die Ergebnisse einer unabhängigen wirtschaftlichen Erstbewertung (Preliminary Economic Assessment; PEA) für das zu 100 % unternehmenseigene Projekt Antilla in Peru erhalten hat. Bei Antilla han

EANS-News: AMAG Austria Metall AG profitiert im 1. Quartal 2016 wesentlich vom Werksausbau

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Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der
Emittent/Meldungsgeber verantwortlich.
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Quartalsbericht

– Steigerung der Absatzmenge um 9,5 % auf 103.700 Tonnen – Umsatz
mit 227,8 Mio. EUR auf dem Niveau des Vorjahres (Q1/2015: 231,0 Mio.
EUR) – EBITDA der AMAG-Gruppe bei 32,7 Mio. EUR (Q1/2015: 35,

Thüringische Landeszeitung: Schnell entscheiden / Kommentar von Fabian Klaus zum Verfahren gegen den Worbiser Gymnasialdirektor

Eine Verfahrenseinstellung war schon vor drei
Wochen in Betracht gekommen – nicht nur, weil die Gerichte wegen
immer zahlreicher werdender Strafverfahren schnell handeln müssen.
Die Entschuldigung des Schulleiters für sein Fehlverhalten war dessen
letzte Chance, weiter als nicht vorbestraft zu gelten. Er hat sie
genutzt und späte Reue gezeigt.

An der Schule aber bleibt es unruhig. Denn allein durch das
Kollegium geht ein Riss. Die eine Seite verteidigt ihren Chef, die
an

Karriere 4.0: Führungskräfte setzen HR-Abteilungen unter Zugzwang

79 Prozent der Führungskräfte stellen fest,
dass ihre Mitarbeiter individuelle Karriereoptionen für das digitale
Zeitalter wünschen. Arbeitgeber sind damit gefordert, starre
Aufstiegspfade durch ein flexibles Laufbahnmanagement für die Arbeit
4.0 zu ersetzen. Allerdings sehen zwei Drittel der Befragten die
eigene Personalabteilung aktuell nicht in der Lage, den neuen
Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden. Dies sind Ergebnisse
der Umfrage "Human Resourc