Show-Down des Azubi-Contests im Grand Hotel Heiligendamm: Die Selektion Deutscher Luxushotels kürt ihre besten Auszubildenden

Show-Down des Azubi-Contests im Grand Hotel Heiligendamm: Die Selektion Deutscher Luxushotels kürt ihre besten Auszubildenden

Beim diesjährigen ?Azubi-Contest?, dem Wettbewerb für Nachwuchskräfte der Selektion Deutscher Luxushotels, überzeugten gestern erneut acht Auszubildende durch Höchstleistungen. Im Rahmen des Contests wurden praktische wie theoretische Kenntnisse abgefragt, die die Nachwuchskräfte in ihrem Berufsalltag benötigen. So mussten die Teilnehmer zum Beispiel einen Lückentext über die Selektion Deutscher Luxushotels vervollständigen oder eines der Mitgli

IAP tritt dem Heilwesennetzwerk bei

IAP tritt dem Heilwesennetzwerk bei

HWNW erhält durch Beitritt bundesweites Versicherungsspezialistennetzwerk
Produktbandbreite der IAP-Makler nimmt deutlich zu
Ab sofort werden die Mitglieder der Anfang 2015 gegründeten Interessenvereinigung Apotheken- und Praxisschutz (IAP) ihre berufs- und ständespezifische Dienstleistungen für Apotheken, Arzt- und Zahnarztpraxen, Sanitätshäuser sowie andere Gesundheitsdienstleister unter der Flagge der Heilwesennetzwerk RM eG anbieten. Off

Unilever setzt im Bewerbungsprozess auf Digital (FOTO)

Unilever setzt im Bewerbungsprozess auf Digital (FOTO)

Unilever erhält jährlich bis zu 250.000 Bewerbungen von
Hochschulabsolventen. Jetzt startet das Unternehmen einen neuen
digitalen Prozess, der Online-Spiele mit Videointerviews verbindet um
die besten und vielversprechendsten Bewerberinnen und Bewerber* zu
finden. Zum ersten Mal nutzt das Unternehmen damit ein voll
digitalisiertes Bewerbungsverfahren. Das Programm wurde bei Unilever
bereits in Asien und Nordamerika erfolgreich eingeführt. Jetzt ist es
auch in Deutschland,

Mehr Zeit, weniger Stress: International School of Management fordert Rückkehr zu G9

Absolventen seien schneller fit für den Arbeitsmarkt und damit international konkurrenzfähiger. Mit diesen Argumenten wurde vor einigen Jahren für die Einführung der G8-Klassen geworben. Doch die Realität an den Hochschulen sieht oft anders aus. Unentschlossene Studienanfänger, Lücken in Mathematik und Probleme, junge Studierende in Praktika zu vermitteln ? mit diesen Herausforderungen sieht sich auch die International School of Management (ISM) konfrontiert u