AMEXPool AG präsentiert komplett überarbeiteten Webauftritt und neues Partnerportal

AMEXPool AG präsentiert komplett überarbeiteten Webauftritt und neues Partnerportal

Seit dem 10. April 2017 sind beide nun online. Der Relaunch bringt ein neues responsives Design und einige Verbesserungen mit sich. „Wir freuen uns sehr, nun unseren generalüberholten Webauftritt der Öffentlichkeit und das verbesserte Partnerportal unseren angeschlossenen Maklern präsentieren zu können“, erläutert Boris Beermann, Vorstand der AMEXPool AG. Der bisherige Webauftritt wurde in acht Monaten […]

Verwahrstellenstatistik 2016

Betrachtet man die aktuelle Verwahrstellenstatistik des BVI, kann man erkennen, dass der Branche Mittel zufließen. Im letzten halben Jahr wurde ein Wachstum von rund 4,4 % erzielt. Das entspricht etwa 82 Milliarden Euro. Auch kleine Verwahrstellen konnten profitieren und wachsen. Konsort-Geschäftsführer Alexander Reschke hat sich die Zahlen genauer angeschaut und analysiert. Das Wachstum der letzten […]

EPIKUR setzt Vorgaben der neuen Psychotherapie-Richtlinie mit dem Therapie-Guide© um

Die am 1. April 2017 in Kraft getretene neue Psychotherapie-Richtlinie bedeutet für niedergelassene Psychotherapeuten wichtige Veränderungen im Praxisalltag. So wurden Sprechstunden und die Akutbehandlung eingeführt, Therapeuten müssen eine telefonische Erreichbarkeit zur Terminkoordination gewährleisten und das Antragsverfahren für eine Richtlinientherapie ist flexibler, aber auch komplexer geworden. Der Einsatz einer zeitgemäßen Praxissoftware kann Therapeuten hierbei unterstützen. Organisation […]

Lohnenswertes Ziel: Erfolgreicher Ausbildungsabschluss

Unter dem Motto ?Der Weg zum Ziel ist harte Arbeit, aber lohnenswert? konnten am Mittwochabend insgesamt 18 junge Frauen und Männer aus dem Ausbildungsverbund Europoles/Pfleiderer das Ende ihrer Ausbildung feiern. Nach durchschnittlich dreieinhalb Jahren, in denen die Absolventen der gewerblichen Ausbildungsberufe die Berufsschulbank gedrückt, wertvolle Erfahrungen im Betrieb gesammelt und Verantwortung übernommen hatten, bekamen sie […]

Bitech.AG lädt SAP Anwender am 25. April zum Business Breakfast „SAP Screen Personas“ ein

Bitech.AG lädt SAP Anwender am 25. April zum Business Breakfast „SAP Screen Personas“ ein

Leverkusen – Ihre Veranstaltungsreihe „Business Breakfast – Gute Ideen zum Frühstück“ setzt die SAP Beratung Bitech.AG am Dienstag, den 25. April mit dem Thema „SAP Screen Personas – User Experience als Quick-Win im Unternehmen“ fort. Das Themen-Frühstück findet von 8:30 bis 11.30 Uhr in Leverkusen bei der Bitech.AG statt und richtet sich an alle SAP […]

Kündigung wegen häufiger Erkrankungen – muss die Kündigung begründet werden?

Kündigt der Arbeitgeber wegen einer lang andauernden Erkrankung des Arbeitnehmers oder wegen häufiger Erkrankungen des Arbeitnehmers, können die Erkrankungen einen Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes darstellen. Ob eine solche Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers wirksam ist, wird von den Arbeitsgerichten nur dann überprüft, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage […]

Darf der Arbeitgeber zwei Stunden Pause am Stück anordnen?

Maximilian Renger: Interessante Nachfrage eines Zuschauers auf YouTube vor kurzem zum Thema Pausenzeiten, der wissen wollte, ob der Arbeitgeber eigentlich zwei Stunden Pause am Stück anordnen darf. Wie siehst Du das denn? Fachanwalt Bredereck: Das ist in der Tat eine interessante Frage. Grundsätzlich ist es ja so, dass das Arbeitszeitgesetz dem Arbeitgeber verschiedene Vorgaben zu […]

Änderungskündigung: Bundesarbeitsgericht zur Unwirksamkeit

Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ausnahmsweise einseitig die Arbeitsbedingungen ändern, indem er dem Arbeitnehmer kündigt und ihm aber gleichzeitig die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu den veränderten Bedingungen anbietet. Die Änderungskündigung ist damit im Vergleich zur normalen Kündigung ein milderes Mittel und muss aufgrund des sog. ultima ratio Grundsatzes im Arbeitsrecht deshalb vom Arbeitgeber grundsätzlich […]