Meetings mit einer größeren Teilnehmerzahl bleiben aufgrund der Gesundheitsvorsorge zu Zeiten der Corona-Pandemie problematisch. Firmen reagieren mit einer nachhaltigen Umstellung der Arbeitsabläufe in den digitalen Raum.
Besuche im Außenbüro oder beim Kunden? In der aktuellen Phase der Pandemie wird die berufliche Mobilität voraussichtlich weiterhin abnehmen. 61% der deutschen Unternehmen wollen Dienstreisen auch künftig seltener einsetzen. Zu diesem Ergebn
Sofern nicht anderweitig vermerkt, lauten alle Zahlen auf USD.
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Toronto, Ontario – 4. August 2020 – Halo Labs Inc. (Halo oder das Unternehmen) (NEO: HALO, OTCQX: AGEEF, Deutschland: A9KN) freut sich, bekannt zu geben, dass das Unternehmen im Nachgang zu seiner Pressem
Die Politik macht nach Auffassung der Bundesbürger nicht genug für Inklusion. 81 Prozent der Deutschen sagen, dass Bund, Länder und Kommunen mehr tun könnten, um Bedingungen zu schaffen, die das Arbeitsleben und den Alltag der Betroffenen erleichtern. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Befragung von 1.000 Deutschen im Auftrag der Coloplast GmbH. Bereits 2015 hatte Coloplast erstmals eine Bevölkerungsbefragung zu den Themen Inklusion und Inkontinenz* durchgef
Vancouver, Kanada, 4. August 2020 – Makara Mining Corp. (CSE: MAKA; FWB: MK0; OTC: MAKAF) (Maraka oder das Unternehmen) freut sich, bekannt zu geben, dass das Unternehmen im Goldprojekt Rude Creek (Rude Creek oder das Projekt) in der Region White Gold im kanadischen Yukon ein RC-Bohrprogramm (Reverse Circulation; Anm.: Bohrungen mit Umkehrspülung) über insgesamt 2.000 Meter absolvieren wird. Der Beginn der Bohrungen ist für Mitte August anberaumt und das Programm ist
Trendence Schülerbarometer ermittelt beliebteste Arbeitgeber von Schüler*innen / Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor im Aufwind, Polizei und Bundeswehr sind die beliebtesten Arbeitgeber auf deutschen Schulhöfen
Unternehmen, die im Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter überzeugen wollen, müssen für Arbeitnehmer attraktiv sein – daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Eine repräsentative Studie der Online-Jobplattform StepStone zeigt nun: Neben Faktoren wie Gehalt, Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten ist es für Menschen ebenso immer wichtiger, dass der potenzielle Arbeitgeber für Vielfalt steht. StepStone hat 11.000 Menschen befragt, w
