Ausgezeichnet: Desay SV Automotive erhält den Volkswagen Group Award 2025

Am 1. Juli zeichnete die Volkswagen Gruppe im Rahmen der Supplier Management Conference in Wolfsburg die Gewinner des Volkswagen Group Award 2025 aus. Desay SV Automotive ist stolz, in diesem Jahr als einziger chinesischer Zulieferer in der Kategorie „Costs" ausgezeichnet worden zu sein. Mit der Verleihung in insgesamt zehn strategischen Kategorien würdigt der Konzern herausragende Leistungen seiner Partner und betont die Bedeutung starker, verlässlicher Kooperationen. Die K

Xinhua Silk Road: Eröffnung der 4. RCEP (Shandong) Import Expo im ostchinesischen Linyi

Xinhua Silk Road: Eröffnung der 4. RCEP (Shandong) Import Expo im ostchinesischen Linyi

Die 4. RCEP (Shandong) Import Expo wurde am 27. Juni in Linyi City in der ostchinesischen Provinz Shandong eröffnet. An der diesjährigen Messe nahmen 348 Unternehmen teil, die auf einer Ausstellungsfläche von 35.000 m² und an 1.200 Ständen 15.000 Besucher am ersten Tag begrüßen konnten.

Die Messe zog Aussteller aus 66 Ländern und Regionen an, darunter Malaysia, Kambodscha, Japan und die Republik Korea. Insgesamt nahmen 247 internationale Unternehmen an d

Stabiles Fundament in einer instabilen Welt – robuste Wirtschaft gibt weiter positive Impulse für Kapitalmärkte

Stabiles Fundament in einer instabilen Welt – robuste Wirtschaft gibt weiter positive Impulse für Kapitalmärkte

– Angst vor der Gefahr als größte Gefahr
– Europa im Fokus: niedrige Inflation, starke Währungen
– Aktienmärkte: Breitere regionale Diversifikation ratsam

Nach einem politisch turbulenten ersten Halbjahr blickt Tilmann Galler, Kapitalmarktstratege bei J.P. Morgan Asset Management, verhalten optimistisch auf die kommenden Monate: "Das erste Halbjahr war insbesondere von politischer Seite sehr bewegt, was sich auch auf die Kapitalmärkte ausgewirkt hat", betont

Social Recruiting in der Gastro: MyMedia Marketing gegen Fachkräftemangel

Social Recruiting in der Gastro: MyMedia Marketing gegen Fachkräftemangel

Die Gründung von MyMedia Marketing geht auf die Begeisterung von David Peintner und Leon Gitterle für die Mechanismen sozialer Medien zurück. Was zunächst als Experiment im digitalen Raum begann, entwickelte sich rasch zu einem tragfähigen Geschäftsmodell. Schon früh überzeugten die Online-Präsenzen der Agentur selbst international agierende Unternehmen. Heute liegt der Schwerpunkt von MyMedia Marketing auf Performance Marketing, mit dem Ziel, messbar

Retourenmanagement im E-Commerce: So klappt-s

Okay, mal ehrlich – Retouren sind echt der Alptraum jedes Online-Händlers. Ich meine, du verkaufst ein Produkt, freust dich über den Umsatz, und dann kommt es eine Woche später zurück. Mit einem zerknitterten Zettel und einer Begründung wie "passt nicht" oder "gefällt mir nicht". Super.

Aber hier ist die Sache: Retouren sind nicht der Feind. Ich weiß, das klingt jetzt komplett verrückt, aber hört mir zu. Nach allem was ich

Hundekrankenversicherungen im Fokus: Der neue Rudelreport berichtet über eine Markt- und Zielgruppenanalyse

Hundekrankenversicherungen im Fokus: Der neue Rudelreport berichtet über eine Markt- und Zielgruppenanalyse

Am 17. Juli erscheint der neue Rudelreport, der sich umfassend mit dem Thema Hundekrankenversicherungen beschäftigt. Grundlage ist eine repräsentative quantitative Marktforschung mit 612 Hundehalterinnen und -haltern in Deutschland. Der Studienbericht bietet eine differenzierte Betrachtung von verschiedenen Kunden- und Potenzialgruppen und sowie der relevanten Entscheidungsfaktoren.

Philipp Buttinger: Vertrieb 2.0 mit echter Beratung statt Verkaufsfloskeln

Philipp Buttinger: Vertrieb 2.0 mit echter Beratung statt Verkaufsfloskeln

Viele Menschen zwischen 25 und 55 stehen heute unter Druck: ein Job, der keine Erfüllung mehr bringt, steigende Lebenshaltungskosten, fehlende Flexibilität – und das Gefühl, abhängig zu sein. Philipp Buttinger hat diese Lebensrealität selbst erfahren. Mit der Peak Percentage Akademie hat er ein Konzept entwickelt, das genau dort ansetzt: beim Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang – ohne akademischen Hintergrund, ohne Startkapital, aber mit realistischen Erfolgschancen.

IT-Recruiting: TalentShark“s Best Practices als IT-Personalvermittler

IT-Recruiting: TalentShark“s Best Practices als IT-Personalvermittler

Die Suche nach IT-Fachkräften ist längst mehr als eine Frage der Reichweite. In einem Markt, der von Spezialisierung, Remote-Möglichkeiten und Technologiedynamik geprägt ist, reicht klassische Personalvermittlung oft nicht mehr aus. Die TalentShark Recruitment GmbH hat sich genau auf diese Herausforderung spezialisiert und kombiniert Recruiting-Kompetenz mit Marktverständnis – insbesondere für KMU, die unter zunehmendem Bewerbermangel leiden.

Gregor Weihs: Pers&oum