Grow Motion AG: Schweizer Qualität für den europäischen Medizinalcannabis-Markt
Medizinalcannabis aus der Schweiz: GrowMotion produziert nach pharmazeutischem Standard – und öffnet ab September 2026 die Tür für Investoren.
Outsourcing vs. Inhouse-Screening: Was sich für Schweizer Unternehmen wirklich rechnet
Make-or-Buy im Pre-Employment Screening: Wann der Aufbau eigener Kapazitäten sinnvoll ist – und warum spezialisierte Provider für die meisten Unternehmen die bessere Wahl sind.
Schulungsreihe zur EU-Verpackungsverordnung: optimal vorbereitet auf August 2026
Ab dem 12. August 2026 bringt die neue EU-Verpackungsverordnung (PPWR) tiefgreifende Veränderungen für Unternehmen entlang der gesamten Lieferkette. Händler, Hersteller und Compliance-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung, zahlreichen neuen Anforderungen zeitnah gerecht zu werden. Gleichzeitig fehlt im operativen Tagesgeschäft oft die Zeit für aufwendige Schulungen und Präsenztermine.
Darauf reagiert trade-e-bility mit einer strukturierten und praxisnahen L
Wenn der Nachlass zur Kostenfalle wird
Wenn ein Angehöriger verstirbt, gehen viele Familien zunächst davon aus, dass der Nachlass geordnet und überschaubar ist. Doch nicht selten zeigt sich erst Wochen oder Monate später ein ganz anderes Bild: Offene Forderungen – insbesondere von Pflegeheimen – können dazu führen, dass ein Nachlass plötzlich überschuldet ist.
Besonders heikel wird es, wenn Erben bereits Gegenstände entnommen haben oder Pflichtteilsberechtigte Ansprüche ge
Zutrittskontrolle per Smartphone ist im Trend– warum der Firmenausweis trotzdem wichtig bleibt
RFID, Smartphone und Biometrie ergänzen sich zu hybriden Identitätskonzepten
Neue IWG-Studie: Hybrides Arbeiten schlägt Gehalt im Wettbewerb um Tech-Talente in Deutschland
Im Wettbewerb um Tech-Fachkräfte zählen flexible Arbeitsbedingungen heute mehr als das Gehalt allein. Zugleich gewinnen anwendungsbezogene Tech-Skills an Bedeutung, während Künstliche Intelligenz die Anforderungen an Arbeit und Karriere neu definiert. Gleichzeitig ist für Unternehmen in Deutschland Flexibilität längst kein Zusatzangebot mehr, sondern ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Mehr als drei Viertel (78%) der befragten Führungskräfte sehen hy
SIDOUN KIAVA – erste AVA-Software mit integrierter KI
First again.
Pfandbriefbanken weiten Immobilienneugeschäft und Emissionsvolumen im Geschäftsjahr 2025 aus
– Wohn- und Gewerbeimmobilien verzeichnen Preisanstiege
– Zuwächse bei Pfandbrief-Absatz und -Umlauf
– Basel III: vdp fordert punktuelle Anpassungen
Für die im Verband deutscher Pfandbriefbanken (vdp) zusammengeschlossenen Institute verlief das Geschäftsjahr 2025 erfreulich: Trotz des anspruchsvollen Marktumfelds konnten sie die Vergabe neuer Immobiliendarlehen sowie ihr Pfandbriefvolumen ausweiten. Ausschlaggebend war dafür zum einen, dass die Erholungsphase an den Immobil
Diese 5 Weiterbildungs-Vorteile können alles verändern
Wie der Staat berufliche Neuanfänge vollständig finanziert und belohnt
Southern Cross Gold bohrt 1,6 meter mit 55,3 g/t Gold und 1,9 % Antimon
Southern Cross Gold Consolidated Ltd („SXGC“, „SX2“ oder das „Unternehmen“) (TSX:SXGC) (ASX:SX2) (OTCQX:SXGCF) (Frankfurt: MV3.F) (- https://www.commodity-tv.com/play/southern-cross-gold-large-drill-program-in-2026-at-world-class-gold-antimony-project-in-australia/ -) gibt die Ergebnisse von sechs Bohrlöchern aus dem Prospektionsgebiet Golden Dyke im zu 100 % unternehmenseigenen Gold-Antimon-Projekt Sunday Creek in Victoria bekannt (Abbildungen 1 bis 5).
