SKZ zeichnet die aquatherm GmbH erneut als„Premiumpartner Bildung“ aus

Kontinuierliche Weiterbildung im Fokus

Kontinuierliche Weiterbildung im Fokus

– STACKIT Public Cloud von der niederländische Regierung bewertet.
– Souveräne europäische Cloud-Alternative für staatliche Institutionen.
– "Partner First"-Ansatz stärkt lokale IT-Dienstleister.
Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, und das Strategische Anbietermanagement Microsoft, Google Cloud & AWS (SLM Rijk), als Teil des niederländischen Ministeriums für Justiz und Sicherheit, schließen eine Rahmenvereinbarung

München, 23.04.2026 – Besondere Auszeichnungen für Unternehmen dienen als Gütesiegel für Arbeitskultur, Innovation und Verantwortung. Diese steigern die Arbeitgeberattraktivität sowie die Qualität eines Franchisegebers (Employer Branding) und stärken damit das Vertrauen von Bewerbern, Franchisenehmern und natürlich der Kunden.
Great Workplace for service providers® prüft und würdigt Unternehmenskultur
Preis-Leistungs-Verhältnis, Kund

Warum der eigentliche Aufwand nicht während, sondern zwischen den Events entsteht.

Neue refurbed-Studie zeigt: Nutzer:innen können Kosten für ihr Smartphone um 25 Prozent bis 76 Prozent reduzieren

Nominale Kaufkraft steigt 2026 auf Ø 31.650 €, doch Inflation schmälert reale Einkommen. Trotz Plus bleibt vielen Haushalten weniger verfügbar – regionale Unterschiede bleiben deutlich.

AERAsec und Enginsight unterstützen Unternehmen dabei, neue EU-Vorgaben effizient umzusetzen – ohne Bürokratie-Stress und mit maximaler Transparenz

Am 6. und 7. Mai 2026 veranstaltet der JOB POINT Berlin in Kooperation mit den Spandau Arcaden die etablierte Jobmesse "Shop A Job". Jeweils von 10:00 bis 17:00 Uhr präsentieren rund 35 Unternehmen im Untergeschoss des Centers konkrete Stellen- und Ausbildungsangebote. Durch die feierliche Eröffnung am 6. Mai um 09:30 Uhr führt der bekannte Moderator Ingo Hoppe. Das Angebot umfasst neben den Job-Präsentationen auch kostenfreie Services des JOB POINT Berlin, wie prof

1. Mittelbeschaffung und Ziele
HrFlow.ai, ein Pionier im Bereich der künstlichen Intelligenz für HR-Daten, gibt heute seine zweite Finanzierungsrunde in Höhe von 7 Millionen Dollar (Pre-Series-A) bekannt.
Mit dieser Finanzierung beläuft sich das insgesamt eingeworbene Kapital des Unternehmens auf 10 Millionen Dollar. Diese neue Kapitalspritze soll die Kernmission des Unternehmens vorantreiben: den Aufbau der Daten- und KI-Infrastruktur für den Arbeitsmarkt.
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Warum die größte Herausforderung oft nicht die Inventur, sondern die Geräte sind.