Mit Beginn des neuen Schuljahres haben xmentors und das Regionale Berufliche Bildungszentrum (RBB) Müritz eine enge Zusammenarbeit im Rahmen des bundesweiten Startchancen-Programms aufgenommen. Ziel ist es, die beruflichen Startbedingungen für die heterogene Schülerschaft des Berufsvorbereitungsjahres (BVJ) zu verbessern und den Übergang in Ausbildung und Beruf gezielt zu fördern.
Kern der Kooperation ist die maßgeschneiderte Potenzialana
Kreative Routinen brechen, Themen neu entdecken, Kreativität & KI wirkungsvoll kombinieren
Frische Themen sind das Herzstück wirksamer Kommunikation. Doch wie findet man neue Ideen, überraschende Perspektiven und Inhalte, die Zielgruppen wirklich berühren? In diesem Workshop entdecken wir gemeinsam Methoden, mit denen Sie spannende Themen aufspüren, aktuelle Trends nutzen und Ihr Expertentum sichtbar machen. Sie lernen, Botschaften neu zu denken, kreative Formate zu
Digitale Weiterbildung ist längst etabliert, aber nicht jedes Format erzielt nachhaltige Wirkung. Entscheidend sind nicht Tools oder Technik, sondern Didaktik, Interaktivität und geprüfte Qualität. Der Fachbeitrag zeigt, wie moderne Weiterbildung den Schritt von der reinen Wissensvermittlung hin zur echten Kompetenzentwicklung schafft – faktenbasiert und praxisnah.
Das Interims-Projektmanagement von csiübernimmt gezielt Aufgaben in Projekten, bei denen kurzfristig Personal ausfällt oder besondere Expertise gefragt ist.
– Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt liegt derzeit bei 44.300 EUR
– Milchindustrie vergütet mit durchschnittlich 48.000 EUR am höchsten
– Gender-Pay-Gap: Männer verdienen aktuell 7 % mehr als Frauen
06.10.2025, Düsseldorf.
Nach dem abgeschlossenen Studium steht der unmittelbare Einstieg in die Berufswelt bevor. Und gerade dabei gilt es, möglichst hoch einzusteigen, denn das Startgehalt beeinflusst die zukünftige Gehaltsentwicklung. Um einen realistische
Der Fachkräftemangel ist längst keine Prognose mehr, sondern eine spürbare Realität, die Unternehmen in allen Branchen vor erhebliche Herausforderungen stellt. Er bremst Innovationen aus, erschwert Wachstum und belastet bestehende Teams. Doch anstatt nur auf externe Neueinstellungen zu setzen, die oft zeitintensiv und kostspielig sind, rückt eine strategisch klugere Lösung in den Fokus: die gezielte Weiterentwicklung der eigenen Belegschaft durch Upskilling und Resk
Mit den Assistenzkongressen 2025/2026 setzt die Wbildung Akademie ein Zeichen für gezielte Weiterbildung in der Assistenz. Teilnehmende erwarten praxisnahe Inhalte, aktuelle Trends und wertvolle Netzwerkmöglichkeiten.
Komplexe Inhalte klar und wirkungsvoll zu vermitteln, ist eine Schlüsselkompetenz für Fach- und Führungskräfte. In diesem Workshop mit Alice Häuser lernen Sie, wie Sie Fachthemen verständlich, spannend und mitreißend präsentieren – egal ob bei Panels, Interviews oder in der internen Kommunikation.
Workshop für Fach- und Führungskräfte zur Entwicklung verständlicher, spannender Kommunikation – für Panels, Interviews oder interne P
