Hebt Lasten, sichert Kompetenzen: HDT-Qualifizierungsstelle Krane und Hebezeuge mit neuem, erweitertem Angebot

Hebt Lasten, sichert Kompetenzen: HDT-Qualifizierungsstelle Krane und Hebezeuge mit neuem, erweitertem Angebot

FKH und HDT – zwei mal drei Buchstaben machen heutzutage bei Qualifizierungen im Bereich Krane und Hebezeuge den Unterschied. FKH steht für die Qualifizierungsstelle von Deutschlands ältestem technischen Weiterbildungsinstitut, HDT wiederum ist die seit Generationen bewährte und bekannte Weiterbildungsmarke des gemeinnützigen Trägervereins Haus der Technik e. V.
Beispiellose Themenvielfalt
Mit mehr als 1000 Seminaren, Tagungen, Lehrgängen und Schulungen ist de

Ausgezeichnete Forschung von Kai Huang

Ausgezeichnete Forschung von Kai Huang

Die Reduzierung von Halluzinationen in großen Sprachmodellen (LLMs) – insbesondere, wenn diese Software generieren oder modifizieren – bleibt eine große Herausforderung in der künstlichen Intelligenz (KI).
Für seinen Ansatz, visuelle Informationen zur Optimierung einzusetzen, erhielt Kai Huang, Doktorand an Professor Chunyang Chens Lehrstuhl für Software Engineering & AI am TUM Campus Heilbronn den „ACM SIGSOFT Distinguished Paper Award” bei

Wie KI und Bildung endlich zusammenfinden: Die Bildungsfabrik eröffnet Chancen für die Meisterausbildung von morgen

Wie KI und Bildung endlich zusammenfinden: Die Bildungsfabrik eröffnet Chancen für die Meisterausbildung von morgen

Während digitale Bildung immer mehr an Bedeutung gewinnt, stehen von Bildungsträgern über Fachkräfte bis hin zu Unternehmen die unterschiedlichsten Akteure vor einer zentralen Frage: Wie gelingt es, moderne Technologien sinnvoll in die Meisterausbildung zu integrieren, ohne den Menschen selbst aus dem Blick zu verlieren? Die Bildungsfabrik zeigt in diesem Kontext, wie künstliche Intelligenz Lernprozesse transformiert, ohne dabei den Kern der pädagogischen Arbeit zu

Nachfolgekrise im Mittelstand – Warum viele der 231.000 Betriebe einen Interim-CEO brauchen

Der deutsche Mittelstand steht vor einem massiven Führungsproblem. Laut dem Deutschen Mittelstands-Bund (DMB) suchen aktuell rund 231.000 Unternehmen in den kommenden Jahren eine neue Leitung oder Investoren – viele davon bislang vergeblich. Und das ist nur der Anfang: Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) rechnet bis 2028 mit bis zu 560.000 nachfolge- oder investitionsbedürftigen Betrieben. Damit erreicht die sogenannte Nachfolgelücke ein Rekordniveau, mit weitre