In einer dynamischen Geschäftswelt sind Unternehmen auf agiles Handeln und kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden angewiesen. Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen tatsächlich den Kern der Unternehmensbedürfnisse treffen? Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, strategisch wichtige Weiterbildungsthemen zu identifizieren, weil ihnen die notwendige Datengrundlage fehlt. Dies führt oft zu einem Blindflug in der E
In einer dynamischen Geschäftswelt sind Unternehmen auf agiles Handeln und kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden angewiesen. Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen tatsächlich den Kern der Unternehmensbedürfnisse treffen? Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, strategisch wichtige Weiterbildungsthemen zu identifizieren, weil ihnen die notwendige Datengrundlage fehlt. Dies führt oft zu einem Blindflug in der E
Was verrät uns ein kleiner, weißer Ball über die Zukunft von Mensch und Maschine? Und warum könnte Tischtennis zum Labor der nächsten technologischen Revolution werden?
Der kleine Ball, die große Bühne
Wer Tischtennis nur als schnelle Freizeitbeschäftigung im Keller kennt, unterschätzt gewaltig, was sich an diesem Tisch abspielt. Ein Ball, kaum 2,7 Gramm schwer, fliegt mit Geschwindigkeiten von bis zu 112 km/h durch den Raum. Er rotiert mit ü
Die Berliner Recruiting-Agentur taliora konzentriert sich auf die Vermittlung polnischer Expertinnen und Experten aus den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Science und IT. Ihr Ansatz verbindet technologische Fachkompetenz mit interkultureller Integration und nachhaltiger Personalstrategie.
Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg (FV EIT BW) hat seine politischen Forderungen zur Landtagswahl 2026 veröffentlicht. In Ergänzung zu den „26 für 26“-Forderungen von Handwerk BW formuliert der Verband konkrete Erwartungen an die Landespolitik – mit Fokus auf Energie- und Klimaschutz, Bildung und mittelstandsgerechte Wirtschaftspolitik.
Energiewende braucht Verlässlichkeit statt Flickenteppich
Der Verband fordert eine ide
Der aktuelle VDI-/IW-Ingenieurmonitor zeigt eine Abkühlung am Arbeitsmarkt für Ingenieur- und Informatikberufe: Die offenen Stellen verringerten sich im zweiten Quartal 2025 um 22,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, d.h.es bleiben 106.310 Arbeitsplätze unbesetzt. Zeitgleich meldeten sich 54.926 Personen aus diesen Berufszweigen arbeitslos, eine Steigerung um 19,1 Prozent – das ist der höchste Stand seit Erfassung der Daten im Jahr 2011. Dennoch ist in den kommenden Jahr
Künstliche Intelligenz hat weltweit das Experimentierfeld verlassen und wird für praktisch alle Branchen mehr und mehr zur Schlüsseltechnologie im Sinne künftiger Wertschöpfung. Produktentwicklung, Produktionssteuerung, Predictive Maintenance und Qualitätssicherung sind nur einige der bereits etablierten Anwendungsfelder. Wer KI strategisch klug einsetzt, stärkt Innovationskraft, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit – und sichert dadurch
