Wertschätzung, Qualifikation und neue Arbeitsmethoden: Fach- und Führungskräfte-Barometer zeigt großes Potenzial im öffentlichen Dienst

Wertschätzung, Qualifikation und neue Arbeitsmethoden: Fach- und Führungskräfte-Barometer zeigt großes Potenzial im öffentlichen Dienst

Das "Fach- und Führungskräfte-Barometer 2025" der dbb akademie e. V. zeigt: Die Beschäftigten bringen hohe Veränderungsbereitschaft mit, aber jetzt brauchen sie Anerkennung, moderne Strukturen und bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

Demografischer Wandel, zunehmender Fach- und Führungskräftemangel, schleppende Digitalisierung und der Wunsch nach mehr Flexibilität: Der öffentliche Dienst sieht sich mit großen Herau

Weiterbildung boomt: Inhouse-Personalentwicklung und Führungskräftetrainings ziehen an – Hamburg, Berlin, München vorn

Weiterbildung boomt: Inhouse-Personalentwicklung und Führungskräftetrainings ziehen an – Hamburg, Berlin, München vorn

Öffentlicher Dienst & Eigenbetriebe buchen massiv, Mittelstand erhöht Nachfrage – hohe Umsetzbarkeit überzeugt

Die Kompakttraining GmbH & Co. KG meldet eine deutlich steigende Nachfrage nach Inhouse-Personalentwicklung und Führungskräftetrainings (https://www.kompakttraining.de/fuehrung-management/). Besonders Öffentlicher Dienst und Eigenbetriebe setzen auf maßgeschneiderte Programme; der Mittelstand intensiviert Weiterbildungen in Führung, Sale

„CEO der Zukunft“ beruft Strategischen Beirat – Ministerpräsident des Landes Schleswig-Holstein übernimmt die Schirmherrschaft / Harald Christ übernimmt den Vorsitz, Andrea Nahles wird Stellvertreterin

„CEO der Zukunft“ beruft Strategischen Beirat – Ministerpräsident des Landes Schleswig-Holstein übernimmt die Schirmherrschaft / Harald Christ übernimmt den Vorsitz, Andrea Nahles wird Stellvertreterin

"CEO der Zukunft" ist eine bundesweite Initiative für die Kommunalwirtschaft mit dem Ziel, die besten Köpfe für die Branche zu gewinnen, um die anstehenden Wendethemen erfolgreich umzusetzen. Für den nun gebildeteten Strategischen Beirat als Kompass- und Impulsgeber übernimmt Harald Christ, Chairman von Christ Capital, den Vorsitz. Stellvertretende Vorsitzende wird Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA). Ministerpräsiden

Bohle und Glas Bach eröffnen innovatives Kompetenzzentrum für Glasverarbeiter in Baden-Württemberg

Mit einer topmodernen Ausstellung und Schulungsstätte intensivieren Bohle und Glas Bach ihre erfolgreiche Partnerschaft. In den neugestalteten Räumen von Glas Bach entstand ein hochmodernes Schulungs- und Kompetenzzentrum, das Handwerkern, Monteuren sowie Fachhändlern aus Stuttgart und der Region Baden-Württemberg praxisorientierte Einblicke in die neueste Beschlagtechnik bietet.

STELLENANGEBOTE PSYCHIATRIE: KLINIKUM AM WEISSENHOF

STELLENANGEBOTE PSYCHIATRIE: KLINIKUM AM WEISSENHOF

Wer in der Psychiatrie arbeitet, verändert Leben – das der Patientinnen und Patienten ebenso wie das eigene.
Aber einfach "arbeiten" reicht Ihnen nicht: Sie möchten einen Job, der fachlich exzellent und menschlich wertschätzend ist sowie gleichzeitig gute Perspektiven für die Zukunft bietet? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir, das Klinikum am Weissenhof, bieten Ihnen alles, was Sie für Ihr berufliches Weiterkommen und Ihre Work-Life-Balance brauchen. Egal, ob

KRANKENSCHWESTER HEILBRONN: KLINIKUM AM WEISSENHOF

KRANKENSCHWESTER HEILBRONN: KLINIKUM AM WEISSENHOF

Pflege ist nicht nur Handgriff und Routine, sondern Beziehung, Vertrauen und echte Nähe. In der Psychiatrie geht es genau darum – Menschen in schwierigen Lebensphasen Halt zu geben und sie auf ihrem Weg zurück in den Alltag zu begleiten.

Wenn Sie nicht einfach in der Pflege "arbeiten", sondern tatsächlich auch wirken wollen, sind Sie bei uns richtig.
Das Klinikum am Weissenhof bietet Ihnen ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen –

Kompakttraining setzt Maßstäbe: Warum unsere Seminare wirken

Kompakttraining setzt Maßstäbe: Warum unsere Seminare wirken

Kompakttraining meldet anhaltend hohe Wirkungsgrade seiner Präsenz- und Online-Seminare. Der Kern des Erfolgs: konsequent teilnehmerzentrierte Didaktik, klare thematische Fokussierung und interaktive Lernformate – umgesetzt von festangestellten Trainer*innen mit fundierter Erfahrung aus Mittelstand und Öffentlichem Dienst.

Die Seminare verbinden Praxisfälle der Teilnehmenden mit kompakten Modellen und direkt anwendbaren Tools (z. B. Priorisierung, Meeting-Standards, Wochenplanun