36 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 14 Ländern trafen sich vom 16. bis 20. Mai 2012 in der Jugendbildungsstätte Hattingen zur Teilnahme an der Fortbildung "Train the Trainer – Wie leite ich ein internationales Workcamp?" In internationalen Teams bereiteten sie sich unter der Anleitung erfahrener Trainerinnen auf die Arbeit in den ewoca³- Camps des Sommers 2012 vor. ewoca³ ist ein Förderprogramm für Jugendeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen, aufgelegt vo
Hochschulverbund UAS7: Aussagen des neuen Präsidenten der Hochschulrektorenkonferenz, Horst Hippler, zeugen von Unverständnis zum Differenzierungsprozess im Hochschulsystem
Die Hochschule Bremen erweitert ihre Zusammenarbeit mit der Türkei. Aus diesem Grund unterzeichnete Rektorin Prof. Dr. Karin Luckey in Istanbul einen Kooperationsvertrag mit der dortigen Marmara Universität. Die Rahmenvereinbarung hat eine Laufzeit von zunächst fünf Jahren. Sie regelt den Informationsaustausch über Studium, Lehre und Forschung, den Austausch wissenschaftlichen Personals, die Konzeption und Durchführung von Austauschprogrammen für Studierende s
Endspurt bei der Traumjobsuche: Jetzt beginnt für viele Schulabgänger die heiße Phase, in der sie sich um eine Ausbildungsstelle für das Jahr 2012 bewerben müssen. Worauf achten Jugendliche bei ihrer Ausbildungsplatzsuche besonders – und was ist ihnen besonders wichtig? Dazu hat meinestadt.de über 1.400 seiner Nutzer im Lehrstellenmarkt befragt und aus den Ergebnissen einige Tipps für die Ausbildungsplatz-Suche gezogen. Besonders beliebt bei den befragten Leh
Für viele Unternehmen – gerade für kleinere und mittelständische Betriebe – wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Um beim Nachwuchs zu punkten, sollten Arbeitgeber darum auch stets die Sichtweise der potenziellen Bewerber einnehmen und wissen, worauf diese bei ihrer Ausbildungsplatzsuche achten. Wie jetzt eine bundesweite Umfrage im Lehrstellenmarkt von meinestadt.de unter mehr als 1.400 Nutzern ergab, braucht es im Kampf um den Nachwuchs weniger eine
Für viele Unternehmen – gerade für kleinere und mittelständische Betriebe – wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Um beim Nachwuchs zu punkten, sollten Arbeitgeber darum auch stets die Sichtweise der potenziellen Bewerber einnehmen und wissen, worauf diese bei ihrer Ausbildungsplatzsuche achten. Wie jetzt eine bundesweite Umfrage im Lehrstellenmarkt von meinestadt.de unter mehr als 1.400 Nutzern ergab, braucht es im Kampf um den Nachwuchs weniger eine
