Der virtuelle Seminarraum der edudip GmbH als integrierte Lösung in der Lernplattform WebWeaver
Webkonferenzen mit WebWeaver
Neue Trainingsbroschüre von Parker Hannifin: Erweitertes technologieübergreifendes Schulungsangebot
Parker Hannifin, der weltweit führende Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie, hat sein umfassendes Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm um die Bereiche Drucklufttrocknung, Elektromechanik und Energiesparpotenziale für hydraulische Anlagen erweitert. Somit umfasst Parkers Schulungsangebot die Technologiefelder Druckluft- und Gasaufbereitung, Elektromechanik, Filtration, Hydraulik, Pneumatik sowie Mess- und Verbindungstechnik und bietet Anwendern und Mitarbeitern
Neue Internet-Präsenz von Stöger & Partner
Mit runderneuertem Design und kompakten Informationen präsentiert sich seit Neuestem die Homepage der Stöger-Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH.
Erfolgreiche Jobsuche heute: Anders sein als die Anderen
Eine professionelle Jobbewerbung ist die Kunst, sich gekonnt zu präsentieren. Ein bisschen gleicht die Suche nach einem Arbeitgeber auch der Partnerwahl. Man muss beim Bewerben herausfinden, wie man den anderen auf sich aufmerksam macht, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
Neuer Job? Kommen Sie erst mal an.
Der erste Tag im neuen Job. Von den Kollegen wird man schon ganz neugierig gemustert. Jetzt bloßnichts falsch machen, heißt die Devise. Denn für den ersten Eindruck bekommt man keine zweite Chance.
Kombinieren, aber richtig
Der 19-Jährige Alexander Esser hat in der kommenden Woche zwei Bewerbungsgespräche und ist unsicher, welches Outfit optimal ist. Das erste Gespräch findet in einer Werbeagentur für einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Marketingkommunikation statt, das zweite bei der Bank als Azubi zum Bankkaufmann.
Doppelnamen einfach abkürzen ist ein absolutes Tabu
Personen mit Doppelnamen, wir alle kennen sie.
Konfiguration von Cisco TrustSec-Lösungen
Fast Lane erweitert Trainingsangebot: Introduction to 802.1X Operations for Cisco Security Professionals (802.1X)
Konfliktmoderation
Für einen Berater, Trainer oder Coach, der als Mediator oder Konfliktmoderator einen Konflikt klären soll, ist dies die anspruchsvollste Auftragsart. Meist hat der Auftraggeber die Erwartung, dass der Moderator den Konflikt für ihn löst und das möglichst "rückstandsfrei". Den Auftrag abzulehnen, ist meist nicht so ohne weiteres möglich, ihn anzunehmen fällt schwer, wenn die methodische Sicherheit im Umgang mit diesem hochsensiblen Thema fehlt.
Nicht nur Ziele, sondern auch Mitarbeiter erreichen
Motivation und Begeisterung können die meisten Chefs und Führungskräfte nicht mehr richtig"buchstabieren"
