Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil: Wie Unternehmen durch gut ausgebildete Mitarbeiter im Markt punkten können

Der amerikanische Investor und Autor Warren Buffett sagte einst: „Die wichtigste Investition, die du machen kannst, ist in dich selbst.“ Und genau das gilt auch für Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen möchten. Denn wer auf gut ausgebildete Mitarbeiter setzt, hat einen klaren Vorteil am Markt.
Doch wie können diese ihre Arbeitnehmer erfolgreich weiterbilden und somit den Erfolg des Unternehmens steigern? Wir erklären unseren Lesern die daraus resultierenden Vor

Mehr Geld für Zeitarbeiter

Mehr Geld für Zeitarbeiter

Zum 1. April steigen die Tariflöhne in der Zeitarbeit. Damit steigt auch die Zahl der Fälle, in denen Zeitarbeitnehmer besser verdienen als Stammbeschäftigte.

Pflanzen für die Zukunft: OBI Azubis engagieren sich für den Wittenberger Wald

Pflanzen für die Zukunft: OBI Azubis engagieren sich für den Wittenberger Wald

Anpacken, gestalten und damit die Zukunft nachhaltig verbessern. Für OBI gehört aktives Handeln zur Unternehmensphilosophie. Deshalb haben Auszubildende unterschiedlicher OBI Märkte neue Bäume bei Wittenberg gepflanzt, um sich für die Vielfalt der Wälder einzusetzen.
Den deutschen Wäldern geht es nicht gut. Das zeigen die Zahlen der Waldzustandserhebung 2022, die das Bundeslandwirtschaftsministerium in der vergangenen Woche veröffentlicht hat. „Der W

Eines der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland: Das ausgezeichnete Leibniz-Institut DSMZ

Eines der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland: Das ausgezeichnete Leibniz-Institut DSMZ

Am 15. März dieses Jahres hat das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH zum bereits fünften Mal der Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH das Zertifikat für Familienfreundlichkeit ausgestellt. "Das Zertifikat zeichnet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem Unternehmen aus. Das Kuratorium hat damit als besondere Anerkennung unsere langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik gew&uum