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So bestimmen Künstliche Intelligenz und Co. in Zukunft die Arbeitszeiterfassung

Auf kurz oder lang wird zukünftig in allen Unternehmen eine exakte Zeiterfassung Einzug halten. Zwar gibt es noch keine konkreten Gesetzesentwürfe, doch mit dem Urteil des europäischen Gerichtshofes vom 14.…

Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt durch Abschluss eines Arbeitsvertrages

Für diesen ist gesetzlich keine besondere Form vorgegeben, aus Gründen der Rechtssicherheit empfiehlt sich jedoch die Einhaltung der Schriftform. Gerade wenn erstmalig Arbeitnehmer eingestellt werden, stellt sich für den Unternehmer…

Flexibilisierung der Arbeitszeit

Gegenüber „Handelsblatt online“ plädiert BVMW-Präsident Mario Ohoven für flexible Arbeitszeit auf Basis betrieblicher Vereinbarungen.…

Tarifeinheitsgesetz schützt Standort Deutschland

Mittelstandspräsident Mario Ohoven begrüßt das heute vom Bundestag verabschiedete Gesetz: Es diene dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit.…

Ohoven: Jobkiller Mindestlohn ist sozialpolitisches Fiasko – Arbeitsministerin Nahles muss Mindestlohngesetz jetzt nachbessern

Berlin – Zu dem heute veröffentlichten Quartalsbericht der Minijobzentrale erklärt Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW):„Der Mindestlohn hat sich, wie von den Wirtschaftsforschungsinstituten prognostiziert, als Jobkiller erwiesen.…

EU-Kommission nimmt Mindestlohn unter die Lupe

Frankfurt am Main - Es hat nur wenige Tage gedauert, und die EU-Kommission beschäftigt sich mit den Mindestlohnvorschriften für gebietsfremde Transportunternehmen in Deutschland. Offensichtlich fühlt sich Brüssel nicht ausreichend eingebunden,…

Regierungspläne würgen den Arbeitsmarkt ab

Berlin – Die Bundesregierung reguliert den Arbeitsmarkt kaputt und verspielt damit die bisherigen Erfolge. Der momentan noch konstante Stellenzuwachs wird bald zum Erliegen kommen, wenn z. B. Einstiegsmöglichkeiten über die…

Regierungspläne würgen den Arbeitsmarkt ab

Berlin – Die Bundesregierung reguliert den Arbeitsmarkt kaputt und verspielt damit die bisherigen Erfolge. Der momentan noch konstante Stellenzuwachs wird bald zum Erliegen kommen, wenn z. B. Einstiegsmöglichkeiten über die…

Gesetzlicher Urlaubsanspruch auch bei unbezahltem Sonderurlaub

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 06. Mai 2014 (9 AZR 678/12) den Urlaubsanspruch auch während der Zeit unbezahlten Sonderurlaubs bestätigt. Für Rechtsanwalt Dr. Oliver K.- F. Klug, Hauptgeschäftsführer des…

Bundesbürger fordern mehr Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Deutschlands Arbeitnehmer erwarten, dass ihr Arbeitgeber künftig verstärkt gesundheitsfördernde Maßnahmen anbietet. Davon sind zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland angesichts des demographischen Wandels überzeugt. Um ihre Belegschaft langfristig an sich…

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