HSBC Trinkaus hat zwei neue Bereichsvorstände.
Dr. Christiane Lindenschmidt und Dr. Rudolf Apenbrink sind mit
Wirkung vom 1. Januar in ihre neuen Positionen berufen worden.
Dr. Christiane Lindenschmidt ist Chief Technology and Services
Officer der Bank im Vorstandsressort von Paul Hagen und gleichzeitig
Head of HSBC Securities Services Germany. In ihrer Funktion
verantwortet sie die Geschäftsbereiche Service Delivery, Change
Delivery, Information Technology und Trading System
Vor einigen Jahren wurden wichtige Schlüsselpositionen für Change Prozesse in Unternehmen fast ausschließlich intern besetzt. Heutzutage werden Firmen durch Change Prozesse in erster Linie von externen Managern geleitet. Warum?
Mahrberg Wealth AG, one of Liechtenstein’s most renowned wealth management companies, upgrades their allocation management team with Thomas Bachheimer, a globally well known finance expert.
Mahrberg Wealth AG, das renommierte Vermögensverwaltungshaus im Fürstentum Liechtenstein, verstärkt das Allokationsmanagement mit Thomas Bachheimer, einem weit über Europas Grenzen bekannten Experten im Bereich „Wealth Protection“ und „Wealth Growth“.
Köln (wnorg) – Während noch vor knapp zwei Jahren für viele Arbeitnehmer ein Arbeitsplatzwechsel nahezu tabu war, hat sich mittlerweile die Stimmung offensichtlich gedreht.
So steht mit Blick auf das neue Jahr die Attraktivität des Arbeitgebers bei vielen Berufstätigen auf dem Prüfstand. 31 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten ihren Arbeitsplatz wechseln. Ausschlaggebend ist nicht selten die mang
Fritz kritisiert Fehlentwicklungen und
Inkompetenz in seiner Branche / Verstärkt leistungsorientierte
Vergütung für Fondsmanager gefordert / Vorwurf an Rating-Agenturen:
Schönfärberei schlechter Renditen durch "verschiedene Gimmicks" /
Kritik an Versicherungen: "Ich kenne keinen Anleger, der im
Aktienbereich unprofessioneller arbeitet" / "Es gibt viel zu wenige
Finanzprofis, die psychisch stabil sind"
Mit der Ausgabe von Genussrechten geht das
Bestattungshaus Christian Haller e.K. einen neuen und
unkonventionellen Weg, um weiteres Wachstum zu finanzieren. Durch die
Stärkung der Eigenkapitalbasis sollen neue Filialen in der Region
Stuttgart eröffnet werden. Als eines der ersten Bestattungshäuser
wählt Haller diese Anlageform und verspricht auf Basis des
krisensicheren Geschäftsfeldes und der demografischen Entwicklung
eine Anlagerendite von bis zu zehn Prozent.
