M&A macht sich bezahlt: Versicherer entwickeln sich nach Akquisitionen überdurchschnittlich
Studie von Willis Towers Watson mit Mergermarket und Cass Business School ermittelt Einfluss von M&A-Transaktionen auf Aktienkurse der Versicherer
NÜRNBERGER zur Berufsunfähigkeitsversicherung: Jeder fünfte Arbeitnehmer ist betroffen
Psychische Erkrankungen, Probleme mit dem Rücken und Krebs sind die drei häufigsten Gründe, die in Deutschland zu einer Berufsunfähigkeit führen. Dabei trifft es laut dem Bund der Versicherten (BdV) jeden fünften Arbeitnehmer. Die Berufsunfähigkeit kommt somit weit häufiger vor, als von den meisten angenommen.
Düsseldorfer Pflegegeld – die flexible Lösung zur Absicherung der Pflegegrade
Die vigo Krankenversicherung stellt den aktualisierten Tarif vor, der die Folgen der Pflegereform (PSG II) bereits voll berücksichtigt. Der Abschluss ist ab sofort möglich.
Versicherungen müssen nicht immer teuer sein – Preiswert-Versichert.de vergleicht
Versicherungen. Ein altes und immer wiederkehrendes Thema. Etliche Versicherungen, die man im Laufe seines Lebens abgeschlossen hat, sind entweder zu teuer, oder auch völlig überflüssig. Auf der anderen Seiten fehlen oftmals auch wichtige Absicherungen. Nicht selten ist man aber auch völlig überversichert und tut sich aber schwer, diesen Zustand ändern zu wollen.
Entsprechende Versicherungen im Vorfeld zu vergleichen ist natürlich die beste Möglichkeit, n
NÜRNBERGER: Versicherte legen bei der Berufsunfähigkeitsversicherung Wert auf Dynamisierung
Welche Leistung man über eine Berufsunfähigkeitsversicherung absichern kann, hängt oftmals vom Gehalt ab. Da dieses bei den meisten Versicherten über die Jahre wächst, bieten Versicherer wie die NÜRNBERGER eine Dynamisierung der BU-Beiträge an. Diese steht bei den Kunden hoch im Kurs: Laut Statistik setzen über 60 Prozent schon beim Vertragsabschluss auf die flexible Anpassung der BU-Beiträge. Dies hat im Übrigen auch den Vorteil, dass die versic
Was bringt der PKV-Tarifwechsel?
Durchschnittlich 42 % oder 3.000 EURO Ersparnis p.a. bei gleicher oder vergleichbarer Leistung. Das sind die häufigsten Versprechen in der Werbung zum Tarifwechsel innerhalb der bestehenden privaten Krankenversicherung.
In einer Studie hat die hc consulting AG aus Daten von 11.000 eigenen Vorgängen und Befragungen der Sachbearbeiter der PKV-Gesellschaften diese Zahlen untersucht. Alle Daten wurden anonym bewertet. Die hc consulting AG aus Köln ist Marktführer im kostenlosen
Markteinführung vGrid 2.0 für Lebensversicherer
Sicherer, schneller, günstiger in der Cloud modellieren /
Willis Towers Watson bringt vGrid 2.0 für Lebensversicherer auf den Markt
Kunden schließen Berufsunfähigkeitsversicherungen am liebsten offline ab
Eine aktuelle Umfrage der Nürnberger GfK hat ergeben, dass Kunden komplexe Policen, wie etwa Berufsunfähigkeitsversicherungen, bevorzugt in klassischen Versicherungsbüros abschließen. Das Internet hat hier als Vertriebsweg das Nachsehen.
Unübersichtlich, kompliziert, zu lang – Test von Versicherungsanträgen
– Versicherungsportal Getsurance testet Antragsformulare von Berufsunfähigkeits- und Risikolebensversicherungen
– Getsurance-Gründer Dr. Viktor Becher: “Versicherungsanträge mit bis zu 14 auszufüllenden Seiten oder 7 Unterschriften sind
eine Zumutung für den Kunden”
– Kein Antragsformular überzeugt zu 100% – Bestnote: 2,3
Der PKV-Tarifwechsel geht nur auf Antrag
Wer durch einen Tarifwechsel innerhalb seiner bestehenden privaten Krankenversicherung Geld sparen möchte, muss selber die Initiative ergreifen und bei seiner PKV einen Antrag stellen. Nur so ist eine Tarifoptimierung nach § 204 VVG möglich. Ab dem 55. Lebensjahr und auf Wunsch erhält jeder Versicherte Umstellungsangebote von seiner PKV. Hier ist aber eher selten der richtige Tarif dabei. „Wir haben mehr als 11.000 PKV Kunden beraten. Wenn da fast niemals das richtige Angebot
