Die Zeiten in denen Mitarbeiter/innen 40 Jahre beim
selben Arbeitgeber angestellt waren, sind schon lange vorbei.
Geänderte Arbeitsmarktbedingungen und ein stärkerer Trend zur
Selbstverwirklichung führen zu flexiblen Karrieren. Zwar setzen immer
mehr Arbeitgeber auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, jedoch können
diese nur bedingt die Wechselfreudigkeit bremsen.
In Frankfurt am Main sind die Arbeitsplatzdichte und die
Wirtschaftskraft so hoch, dass Mitarbeiter/
Die weltweit größte Jobsuchmaschine Indeed
eröffnet ihr erstes Büro in Deutschland. Hier ist indeed.de zunehmend
erfolgreich: Im letzten Jahr stieg die Reichweite der Webseite gemäß
Google Analytics um 124 Prozent auf 2,3 Mio. Unique Visitors im
letzten Monat. Alleine in den letzten sieben Tagen wurden der
Job-Seite zudem fast 100.000 neue Jobs hinzugefügt.
Indeeds Philosophie folgt einer ganz einfachen Idee: Menschen
dabei zu helfen, einen neuen Job
Wer sind die Menschen, die Medien machen? 32
Journalistinnen und Journalisten hat Jochen Reiss für sein Buch
"Menschen machen Medien" besucht, von ihrer Leidenschaft für den
Beruf ist er immer noch begeistert.
In dem Lesebuch porträtiert Jochen Reiss, früher Chefreporter und
Stellvertreter des Chefredakteurs der "Abendzeitung" München, unter
anderem Christine Kröger, Chefreporterin des Weser-Kurier in Bremen,
Rolf-Dieter Krause, Korresp
phoenix überträgt am Mittwoch, 3. Juli 2013, ab ca.
14.15 Uhr LIVE die Auftaktstatements und ab 17.15 Uhr LIVE die
Pressekonferenz nach dem europäischen Jugendarbeits-Gipfel mit
Staats- und Regierungschefs sowie den Arbeitsministern der EU-Länder
in Berlin. Teilnehmen werden Bundeskanzlerin Angela Merkel,
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, EU-Ratspräsident Herman
van Rompuy, EU-Kommissionspräsident José Manuel Barroso,
EU-Parlaments-Präs
Deutschland wird bis 2030
Kapazitäten für voraussichtlich 3.3 Millionen Pflegebedürftige
bereithalten müssen, ein Anstieg um fast ein Drittel gegenüber heute,
so der neue "Pflegeheim Rating Report 2013" von Accenture, dem
Rheinisch-Westfälischen Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) und
dem Institute for Health Care Business (hcb). Durch die rasante
Alterung der Bevölkerung würde bis 2030 ein zusätzlicher Bedarf von
371.000 stat
Frauen fühlen sich wohl, wenn sie in ihrem
Fachgebiet agieren können, dabei geraten ihnen andere Faktoren
oftmals aus dem Blickfeld. Auftreten, Image und der Ruf, der einem
vorauseilt, spielen für den Karrierefortschritt eine wesentliche
Rolle. Ebenso Beziehungen, Bekanntheit, Befürworter.
"Fehlende Fach- und Führungskompetenz ist bei Frauen selten der
Punkt, ihnen mangelt es meistens an Aufstiegskompetenz", schreibt
Schneider in ihrem Buch "Frau
Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen
haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP
Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen
liefern
Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP
am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor
Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich
fundierte und repräsentative Studie in Deutschland, die Social
Media-Aktiv
Die Mehrheit der Berufstätigen schätzt Sport als
Ausgleich zum Berufsalltag – theoretisch. In der Praxis entspannen
die meisten nach einem stressigen Arbeitstag bevorzugt auf der Couch
anstatt bei einem Workout. Es mangelt vor allem an Motivation und
Zeit, um aktiver zu sein. Dies ergab eine repräsentative
Online-Umfrage der Betriebskrankenkasse Mobil Oil in Kooperation mit
dem Marktforschungsunternehmen Ipsos. Weiteres Ergebnis: Die meisten
berufstätigen Männer w
Obwohl es für viele Unternehmen schwierig ist,
qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden, sind ihre
Rekrutierungsprozesse noch vielfach unstrukturiert: Fast die Hälfte
(45 Prozent) hat keine Rekrutierungsstrategie und 50 Prozent nutzen
kein Bewerbermanagementsystem, um Prozesse zu steuern. Dies zeigt
die Hays-Studie "Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand", für die
166 Personalleiter und -entscheider aus Unternehmen befragt wurden.
