Die Deutsche Rentenversicherung Bund stellt weitere Weichen für die Zukunft: Um Nachwuchskräfte bestmöglich auf sich verändernde Rahmenbedingungen und zukünftige Anforderungen im Arbeitsalltag bei einer der größten öffentlichen Institutionen in Berlin vorzubereiten, hat die Deutsche Rentenversicherung Bund am Standort Berlin-Wilmersdorf eine einmalige und unverwechselbare Lernlandschaft erschaffen, das LernLab. Die offizielle Eröffnung erfolgte am 30
– Beginn des neuen Ausbildungsjahres am Mittwoch, 1. September 2021
– 165 neue Auszubildende starten in Köln und Saarlouis ihre Ausbildung in insgesamt acht Ausbildungs- und vier dualen Studiengängen
– Damit befinden sich bei Ford aktuell insgesamt über 500 junge Menschen in einer Ausbildung
Köln (ots) – Am Mittwoch, 1. September, beginnt das neue Ausbildungsjahr bei den Ford-Werken. 165 junge Menschen starten dann in Köln (130) und Saarlouis (35) entweder ihre
Einer der Hauptgründe von strategischen Entscheidern in Deutschland gegen Total Outsourcing ist der Kontrollverlust. Das ergab eine branchenübergreifende Studie von LeasePlan Deutschland. Überraschend, denn die meisten von ihnen können sich Verbesserungen durch die Auslagerung von Tätigkeiten, die nicht zu den Kernkompetenzen des Unternehmens gehören, vorstellen.
LeasePlan Deutschland, einer der führenden Leasing-, Fuhrparkmanagement- und Car-as-a-Service-Anb
Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen und für Digitalisierung nimmt weiter zu
– 17 Prozent mehr Stellenangebote im Vergleich zum Vorjahr
– Nachfrage in Einkauf und Materialwirtschaft steigt um fast 50 Prozent
– 10 Prozent mehr Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen
Die WBS Gruppe, eine der größten Bildungsanbieterinnen Deutschlands, hat für das erste Halbjahr 2021 den deutschen Stellenmarkt wiederholt umfassend analysiert. Die Ergebnisse stehen ab s
Durch eine Innovationslücke droht die deutsche Wirtschaft im internationalen Wettbewerb weiter zurückzufallen. Wie kann es gelingen, sein Team aus dem HomeOffice wieder zurück in den "kreativen flow" zu bringen? Mut, Motivation und Begeisterung für Neues zu wecken? Und was sind die "Learnings" aus den vergangenen Monaten? Der wieder einmal hochkarätig besetzte DEUTSCHE INNOVATIONSGIPFEL (#14DIG2021), der in vier Wochen in München (30.9.) startet,
Am 1. September 2021 starten die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Landes Hessen. Der dbb fordert eine Einkommenssteigerung um 5 Prozent – mindestens aber um 175 Euro, bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
"Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes halten dieses Land rund um die Uhr am Laufen. Gerade in Ausnahmesituationen wie der Corona-Pandemie sehen wir, wie wichtig eine leistungsfähige öffentliche Daseinsvorsorge ist. Deshalb muss hier investier
Berlin, 27.08.2021 – "Eine umfassende und prospektive Bewertung der epidemischen Lage in Deutschland ist nur möglich, wenn wir verschiedene Indikatoren in unterschiedlicher Gewichtung in die Analyse mit einbeziehen. Genauso falsch wie die bisherige Fokussierung auf die 7-Tages-Inzidenz wäre es, wenn künftig allein die Hospitalisierungs-Inzidenz als Maßstab für die Beurteilung der Pandemie herangezogen werden soll." So kommentierte Bundesärztekammer-Pr&aum
Neuer Geschäftsführer des Roman Herzog Instituts (RHI) wird zum 20.09.2021 Martin Michael Lang. Der promovierte Politikwissenschaftler war zuletzt Leiter und Geschäftsführer der Franken-Akademie Schloss Schney in Lichtenfels. Lang kann auf eine mehrjährige Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr zurückblicken und promovierte 2017 über die Demokratie in Brasilien an der Universität Regensburg.
Vorstandvorsitzender Randolf Rodenstock: "Mit Herrn Dr. Lang
Die Bundesagentur für Arbeit hat mit dem staatlichen Indonesian Migrant Workers Protection Board (IMWPB) der Republik Indonesien die erste Vermittlungsabsprache nach dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz unterzeichnet. Dies schafft die Grundlage für die Rekrutierung und Vermittlung von indonesischen Pflegekräften für Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland durch die Bundesagentur für Arbeit.
In Rheinland-Pfalz sind derzeit besonders viele Stellen für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) unbesetzt. Darauf macht der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) aufmerksam und erklärt diese Entwicklung mit einer Änderung des Schulgesetzes. Für junge Menschen mit einem Hauptschulabschluss nach der 9. Klasse ist das FSJ keine Alternative zum Schulbesuch mehr. Arbeitgeber mussten deshalb bereits Neuanfragen in vielen Fällen ablehnen. "Schüler
