Sind die Vereinigten Staaten am Ende? Der traditionell niedrige
Benzinpreis ist in ungeahnte Höhen geschnellt, die einstige
Autohauptstadt Detroit verkommt, es gibt keinen Space Shuttle mehr.
Die USA scheinen nicht mehr die führende Nation der Welt zu sein.
Irgendwie sind dem Land sein Optimismus und sein
Durchsetzungsvermögen abhanden gekommen. "Wir sind sehr verletzlich,
weil sich Amerikas Politik, W
+++ Arbeitgeberpräsident Greiner, zur heutigen
Unterzeichnung des Vereinbarungstextes der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege +++
"Der heutige Startschuß für die Umsetzung der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege ist für die gesamte
Pflegewirtschaft wie ein vorgezogenes Weihnachtsfest", so der
Präsident des Arbeitgeberverbandes Pflege, Thomas Greiner, am Rande
der heutigen Unterzeichnung des Vereinbarungstextes in B
Überalterte Gesellschaft, Pflegesituation
in Heimen, Pflegenotstand – das sind nur einige Schlagwörter, die wir
tagtäglich lesen. Die häufigste Wohnform im Alter spielt im
Bewusstsein der breiten Öffentlichkeit jedoch nur eine untergeordnete
Rolle: Das Wohnen in einer ganz normalen Wohnung.
Unterstützung bietet hier die neue Dienstleistung
"Senioren-Assistenz", für die bisher bundesweit rund 500
lebenserfahrene Menschen – vor allem Frauen – au
Von wegen "stille Nacht": auf deutschen
Weihnachtsfeiern steht nicht nur die besinnliche Entspannung auf dem
Programm. 47 Prozent der Arbeitnehmer finden es in Ordnung, die
Weihnachtsfeier auch zum Netzwerken zu nutzen, so das Ergebnis einer
repräsentativen Umfrage im Auftrag von LinkedIn, dem mit über 187
Millionen Mitgliedern weltweit größten Business-Netzwerk*. 37 Prozent
der Befragten sehen die Feier als positiven Pflichttermin, an dem sie
sich auch ü
Unter dem Titel "Zukunft erfinden – Verantwortung
leben" hat das Multi-Technologieunternehmen 3M eine neue Broschüre
zum Thema Nachhaltigkeit herausgegeben. In drei anschaulich
gestalteten Kapiteln wird dargestellt, wie 3M seine einzigartige
Innovationskultur mit gelebter Verantwortung für Gesellschaft und
Umwelt kombiniert und damit die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg
und Zukunftsfähigkeit schafft.
BDA-Präsident und Gesamtmetall-Ehrenpräsident
auf der Jubiläumsveranstaltung zum 50-jährigen Bestehen des Instituts
für angewandte Arbeitswissenschaft, ifaa
"Die Fachkräfteengpässe in Deutschland werden sich durch den
demografischen Wandel und Mängel im Bildungssystem weiter
verschärfen: Die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter wird sich
bis 2030 von heute rund 50 Millionen um rund acht Millionen
verringern" – davor warnte
Drei Jahre lang haben die Kölner Filmemacher Ulrike
Franke und Michael Loeken an ihrem Dokumentarfilm ARBEIT HEIMAT OPEL
gearbeitet. In dieser Zeit begleiteten sie sechs Jugendliche zwischen
16 und 19 Jahren während ihrer Ausbildung zum Industriemechaniker im
Bochumer Opel-Werk. Während sie mit einem neuen Lebensabschnitt, dem
Start ins Berufsleben und dem nahenden Ende der Geborgenheit des
Elternhauses umgehen müssen, gerät Opel immer tiefer in den Strudel
der int
Im Rahmen der frisch begründeten Kooperation
zwischen EnergyRelations und Jobware erscheinen bei Jobware
geschaltete Stellenanzeigen rund um die Energiebranche zusätzlich auf
dem Karriereportal EnergyCareer.Net.
EnergyCareer.Net (www.energycareer.net) wurde 2009 gegründet und
ist eines der führenden Karriereportale der Energiewirtschaft,
ausgezeichnet als beste Recruiting-Website mit dem "Interactive Media
Award 2009". Gemeinsam mit den Partnerportalen
www.
Die Tür aufhalten, als Frau dem Geschäftspartner in den Mantel
helfen, Gesundheit wünschen, ja oder nein? Stil und Etikette sind
gefragter denn je. Angefangen mit der richtigen Begrüßung, der
Beachtung der Kleiderordnung, des Beherrschens von Small-Talk und
wertschätzender Kommunikation. In dem Media Workshop "Business
Knigge" am 22. Januar 2013 in Hamburg erfahren die Teilnehmer, wie
sie sich sicher und kompetent im Berufsleben bewegen.
Rund ein Drittel aller deutschen Führungskräfte
schickt seine Mitarbeiter auch bei einer ernsten Erkrankung nicht
nach Hause. 17 % sagen, von häufig kranken Mitarbeitern sollte man
sich trennen. Und knapp jeder zehnte Manager hält ein individuelles
Prämiensystem bei wenigen Krankheitstagen für ein geeignetes
Steuerungsinstrument. Das sind einige Ergebnisse einer gemeinsamen
Umfrage der Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg.
